Haku
Viitteet 1-10 / 31
Matkalla esimieheksi
(2021)
Esimieheksi kehittyminen vaatii uskallusta tarttua uusiin asioihin ja kyseenalaistaa jo olemassa olevia toimintatapoja. Esimies kohtaa päivittäin työssään muutoksia, ja hänellä on oltava valmiutta johtaa niitä jatkuvasti ...
Työhyvinvointi muutoksen keskellä
(2021)
Työelämän jatkuvat muutokset vaikuttavat oleellisesti tapaamme toimia ja työskennellä. Muutokset vaikuttavat henkilöstön osaamistarpeisiin ja haastavat yksilöitä jatkuvaan oman osaamisen kehittämiseen. Kokemukset muutoksista ...
Arvopohjaisen myyntiprosessin kehittäminen osaksi osaamisen johtamista yritys X:ssä
(2020)
Opinnäytetyö on osa Yritys X:n henkilöstön osaamisen kehittämistyötä, jossa on tutkittu myynnin tekemisen nykytilaa. Tarkoituksena on tutkia, selvittää ja luoda arvopohjainen myyntiprosessi tukemaan yrityksen laadukasta ...
Taitojen profilointi ja kehittäminen metsäkoneenkuljettajien opetuksessa
(2020)
Metsäkoneenkuljettajien ammattitaidon ja osaamisen arviointi vaatii paljon tietoa ja on kokonaisuutena hyvin haastavaa. Metsäkoneenkuljettajien opettajan toimessa Riveria ammattikoulutuksessa metsäalalla tehdään osaamisen ...
EETTISEN OSAAMISEN KEHITTÄMINEN KEHITYSVAMMAPALVELUISSA
(2021)
Tiivistelmä
Ammattieettinen osaaminen on keskeinen ammatillinen osaamisalue kehitysvamma-alan
työssä. Eettisen toiminnan erityispiirteet korostuvat keskusteltaessa kehitysvammaisen
henkilön itsemääräämisoikeuden ...
Yksilön ammatillisen itsetunnon kehittäminen organisaatiossa
(2023)
Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia yksilön ammatillisen itsetunnon kokemusta ja sen kehittämistä organisaatiossa. Tavoite oli selvittää, kuinka työntekijöiden hyvä tai heikentynyt ammatillinen itsetunto näkyy työyhteisön ...
Työelämälähtöinen kyvykkyyksien johtaminen ja kehittäminen : ESR-hankkeen loppuraportti
(Karelia-ammattikorkeakoulu, 2023)
Karelia-ammattikorkeakoulun Kyvykkyys (Työelämälähtöinen kyvykkyyksien johtaminen ja kehittäminen) -hankkeessa on edistetty digiosaamista ja osaamistarpeiden tunnistamista sekä lisätty koulutuksen ja työelämän vuorovaikutusta. ...
Peliohjelmoijana 3D-tasohyppelypelin kehitysprojektissa
(2023)
Tässä opinnäytetyössä seurataan peliohjelmoijan arkea ja työskentelyä 3Dtasohyppelypelin kehitysprojektissa. Päiväkirjatyöskentelyä seurattiin 65 työpäivän eli 13 työviikon ajan. Opinnäytetyön tavoitteina oli kirjoittajan ...
Digirohkeus harvaan asutuilla alueilla - Sosiaali- ja työllisyysalan digipalvelut ja etäohjaus pitkien välimatkojen maakunnassa -hanke
(Karelia-ammattikorkeakoulu, 2023)
Sosiaali- ja työllisyysalan digipalvelut ja etäohjaus pitkien välimatkojen maakunnassa (SoTyDigi) -hankkeessa lisättiin sosiaali- ja työllisyyspalveluiden asiakkaiden digitaitoja sekä työntekijöiden digi- ja etäohjausosaamista ...
Henkilöstösuunnittelun kehittäminen kuntaorganisaatiossa
(2022)
Opinnäytetyöni tavoitteena oli tutkia henkilöstöosaamisen johtamista ja sen kehittämisen mahdollisuuksia. Onnistuneella osaamisen johtamisella on tulevaisuudessa kunta-alalla hyvin suuri merkitys, koska lisähenkilöstöä on ...