Haku
Viitteet 11-20 / 116
Niityn luontaisen muutoksen ohjaaminen - kokeiluja Lepaalla
(Maatiainen ry, 2023)
Huolinta- ja logistiikka-alojen koulutuksen palvelukyky
(Hämeen ammattikorkeakoulu, 2023)
Logistiikan ja huolinnan merkitys Suomen talouden ja yhteiskunnan toimintakyvylle on suuri, sillä Suomen hyvinvointi perustuu pitkälti kansainväliseen kauppaan. Välimatkat Suomesta vientiteollisuuden päämarkkina-alueille ...
Pelimetriikka tutkimusaineistona simulaatiopelitutkimuksissa hoitotyön koulutuksessa
(Hoitotieteiden tutkimusseura HTTS r.y, 2022)
Erityisen hyvä tuki ja ohjaus – oppijan oikeus, opettajan taito
(Hämeen ammattikorkeakoulu, 2022)
Kaikilla oppilailla on oikeus hyvään ja turvalliseen opiskeluun. Toiset tarvitsevat koulupolullaan hiukan enemmän tukea ja ohjausta kuin toiset. Uusi lukiolaki ja ammatillisen koulutuksen uudistus korostavat oppilaan ...
Ammatilliset opettajat tulevaisuuden rakentajina
(Hämeen ammattikorkeakoulu, 2021)
Ammatilliset opettajat rakentavat tulevaisuutta monin tavoin. Heiltä edellytetään tutkintojen ja koulutuksen sisältöjen, prosessien ja laadunhallinnan lisäksi vahvaa työelämän tuntemusta ja yhteistyötä työpaikalla ...
Opi ravinteista! Näkökulmia ravinnekierrosta ja -kierrätyksestä oppimiseen ja opettamiseen
(Hämeen ammattikorkeakoulu, 2021)
Ravinteet ja ravinteiden kierrätys ovat merkittäviä asioita ilmastonmuutoksen torjunnassa, kiertotaloudessa ja vesistöjen rehevöitymisen estämisessä. Ravinteiden merkitys elämän eri osa-alueilla tunnetaan huonosti. Parempi ...
Biohiili kiertotalousratkaisuna Kanta-Hämeessä
(Hämeen ammattikorkeakoulu, 2021)
Biohiili on noussut viime vuosina kasvavan mielenkiinnon kohteeksi sekä tieteessä että käytännön sovelluksissa, erityisesti kiertotaloudessa. Sitä voidaan tuottaa monista muuten ehkä vaikeasti kierrätettävistä jäte- ja ...
Jatkuvaan oppimiseen sitoutumisen mahdollisuudet ja haasteet työpaikoilla
(Hämeen ammattikorkeakoulu, 2022)
Työntekijöiden jatkuva oppiminen ja kouluttaminen on arkipäivää useimmilla työpaikoilla, mutta monissa organisaatioissa työntekijöiden kannustaminen ja sitouttaminen jatkuvaan itsensä kehittämiseen on koettu haasteelliseksi. ...
Esihenkilöiden ammatillisen kasvun tukeminen vertaisryhmämentoroinnin avulla
(Hämeen ammattikorkeakoulu, 2022)
Tutkimus tarkastelee vertaisryhmämentoroinnin (verme) edellytyksiä tukea esihenkilöiden ammatillista kasvua, johtamisosaamisen kehittymistä sekä työhyvinvointia. Tutkimuksen kautta saadaan uutta tietoa esihenkilöiden ...