Haku
Viitteet 1-3 / 3
Vertaistuellinen ryhmäkeskustelumalli perehdytyksessä
(2023)
Uuden hoitotyöntekijän työhyvinvoinnin huomioiminen heti työsuhteen alusta lähtien on tärkeä tekijä, jolla vahvistetaan työntekijän ammatti-identiteetin kasvamista ja sitoutetaan työntekijä organisaatioon. Työhyvinvointiin ...
Esihenkilöiden työssäjaksaminen Sodankylän kunnan terveyspalveluissa
(2021)
Työssäjaksaminen on työelämän jatkuvuuden ja toimivuuden edellytys. Työssäjaksaminen koostuu itse työhön, työympäristöön, organisaatioon ja yksilöön itseensä liittyvistä tekijöistä. Työssäjaksamiseen liittyvät ongelmat ...
Shaktajoogaa työhyvinvoinnin välineeksi sosiaalialalle
(2023)
Tämä opinnäytetyö syntyi halustani etsiä vastausta jatkuvaan kuormittumisen ongelmaan sosiaalialalla työskenteleville. Tavoitteenani oli selvittää voisiko Shaktajooga olla toimiva työkalu yksilön kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin ...