Haku
Viitteet 1-10 / 36
TERVEYSALAN OPETTAJIEN OSAAMINEN JA TYÖHYVINVOINTI KARELIA AMMATTIKORKEAKOULUSSA
(2021)
Terveysalan opettajien osaamisen kehittäminen ja työhyvinvointi ovat tärkeitä asioita opettajien ammattitaidon ylläpitämiseksi ja työssäjaksamiseksi. Muuttuvat työelämän vaatimukset vaikuttavat opettajien osaamiseen ja ...
Työhyvinvointi muutoksen keskellä
(2021)
Työelämän jatkuvat muutokset vaikuttavat oleellisesti tapaamme toimia ja työskennellä. Muutokset vaikuttavat henkilöstön osaamistarpeisiin ja haastavat yksilöitä jatkuvaan oman osaamisen kehittämiseen. Kokemukset muutoksista ...
Arvopohjaisen myyntiprosessin kehittäminen osaksi osaamisen johtamista yritys X:ssä
(2020)
Opinnäytetyö on osa Yritys X:n henkilöstön osaamisen kehittämistyötä, jossa on tutkittu myynnin tekemisen nykytilaa. Tarkoituksena on tutkia, selvittää ja luoda arvopohjainen myyntiprosessi tukemaan yrityksen laadukasta ...
Taitojen profilointi ja kehittäminen metsäkoneenkuljettajien opetuksessa
(2020)
Metsäkoneenkuljettajien ammattitaidon ja osaamisen arviointi vaatii paljon tietoa ja on kokonaisuutena hyvin haastavaa. Metsäkoneenkuljettajien opettajan toimessa Riveria ammattikoulutuksessa metsäalalla tehdään osaamisen ...
EETTISEN OSAAMISEN KEHITTÄMINEN KEHITYSVAMMAPALVELUISSA
(2021)
Tiivistelmä
Ammattieettinen osaaminen on keskeinen ammatillinen osaamisalue kehitysvamma-alan
työssä. Eettisen toiminnan erityispiirteet korostuvat keskusteltaessa kehitysvammaisen
henkilön itsemääräämisoikeuden ...
OSAAMISEN JOHTAMINEN AMMATILLISESSA KOULUTUKSESSA
(2021)
Ammatillinen opetus oli muuttunut viime vuosina paljon ja nopeasti. Opetuksen muuttu-miseen olivat vaikuttaneet lainsäädännön muutokset, koulutusta ohjaavat asiakirjat sekä muuttuva työelämä. Opinnäytetyöni tavoite oli ...
Henkilöstösuunnittelun kehittäminen kuntaorganisaatiossa
(2022)
Opinnäytetyöni tavoitteena oli tutkia henkilöstöosaamisen johtamista ja sen kehittämisen mahdollisuuksia. Onnistuneella osaamisen johtamisella on tulevaisuudessa kunta-alalla hyvin suuri merkitys, koska lisähenkilöstöä on ...
Ammattikorkeakouluopiskelijoiden työelämätaidot ja oppilaitoksen tuki: case Karelia-ammattikorkeakoulu
(2021)
Työelämätaitoja opitaan opiskeluaikana työelämän, mutta myös oppilaitosten tarjoaman koulutuksen kautta. Korkeakoulujen opinto- ja uraohjauskäytänteet ovat hyvin moninaisia. Eri työelämätaitojen hallinnalla sekä opiskelijoiden ...
Digiosaamiskartoitus Siun soten hoito- ja hoivapalveluiden esimiehille
(2021)
Nopeasti kehittyvä digitalisaatio synnyttää uusia osaamistarpeita haastaen henkilöstön digiosaamista työpaikoilla. Digiosaaminen korostuu esimiestyössä, jossa johtaminen on yhä enenevässä määrin tietoon perustuvaa johtamista. ...
Esihenkilön ja työntekijän välisen kehityskeskusteluprosessin kehittäminen Siun sotessa
(2023)
Esihenkilön ja työntekijän välinen kehityskeskustelu sitoo organisaation strategian ja työntekijän osaamisen yhteen. Onnistunut kehityskeskusteluprosessi auttaa organisaatiota, työyksikköä ja työntekijää kehittymään. Jos ...