Elokuva- ja tv-alan työntekijöiden työssä jaksaminen jaksotyössä

Abstract

Opinnäytetyössä tarkastellaan elokuva- ja tv-alan työntekijöiden työssä jaksamista jaksotyössä. Tutkimus tehtiin työntekijöiden näkökulmasta. Tarkoituksena oli selvittää, millä tasolla työntekijöiden työssä jaksaminen on ja millaisia haasteita jaksotyö asettaa työssä jaksamiselle. Samalla tutkittiin, miten jaksotyö toteutuu elokuva ja tv-alan tuotannoissa. Tutkimus toteutettiin kyselytutkimuksena.

Vastaajajoukko koostui 85 elokuva- ja tv-alan työntekijästä, jotka ovat tehneet töitä jaksotyössä. Näistä joka neljäs koki työssä jaksamisensa kuvausten aikana useimmiten huonoksi tai erittäin huonoksi. Työntekijöiden mukaan työ koetaan raskaaksi useimmiten pitkien työpäivien ja lyhyiden vuorokausilepojen sekä tiukkojen aikataulujen vuoksi. Tutkimus myös osoitti, että useille työntekijöille työtunteja kertyy kolmeen viikkoon yli sallitun 150 tunnin. Työntekijöiden mukaan eniten parannettavaa olisi siinä, että työntekijöitä olisi tarpeeksi suhteessa työmäärään. Useiden vastaajien mielestä jaksotyö toimii parhaiten silloin, kun tasoitusvapaita pidetään kuvausten aikana säännöllisesti. Parhaimmaksi malliksi monet kokivat nelipäiväiset viikot ja kymmentuntiset työpäivät.

Kyselystä selviää, miten työntekijät kokevat oman työssä jaksamisensa ja miten heidän mukaansa työehtoja tulisi parantaa. Sen sijaan tutkimus ei kerro, millaiset mahdollisuudet nykyiset resurssit antavat siihen, että työssä jaksamiseen pystyttäisiin panostamaan enemmän. Jatkoa ajatellen olisi hyvä tutkia tilannetta muun muassa tuottajien, ohjaajien ja käsikirjoittajien näkökulmasta.

The thesis studied the film and television industry workers' coping with the workload in period-based work. The study was conducted from the point of view of the workers. The aim was to find out how well the workers were coping with their workload and what challenges period-based work presented for coping with work. How period-based work is carried out in practice in film and television productions was also studied. The study was conducted as a survey.

The respondents consisted of 85 film and television industry workers who had engaged in period-based work. Every fourth of them found their coping at work mostly poor or very poor. According to the workers, the work feels taxing most often due to long working days, short rest periods, and tight schedules. The study also showed that many workers collected during a three-week period more than the maximum of 150 working hours allowed. According to the workers, most improvement would be needed in ensuring that there are enough workers in relation to the amount of work. Many respondents thought that period-based work functions best when compensatory time off is given regularly during shoots. Many felt that the best model was a four-day working week and 10-hour working days.

The survey reveals how workers feel about their own coping with the workload and how the terms of work should be improved. However, the study does not reveal what possibilities the current resources offer in investing more in the coping with the workload. Considering future studies, it would be beneficial to study the situation from the point of view of producers, directors, and script writers, for example.