Psykoterapeuttien työhyvinvointi : Psykoterapeuttikoulutuksen käyneiden sairaanhoitajien kokemuksia työhyvinvointia edistävistä ja kuormittavista tekijöistä psykoterapiatyössä
Hälinen, Toni (2018)
Hälinen, Toni
Oulun ammattikorkeakoulu
2018
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2018060312221
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2018060312221
Tiivistelmä
Työelämä on ollut viime vuosina suurten muutosten alla. Ennen työtä tehtiin pitkälti ruumiillisten ominaisuuksien avulla, nykyään työelämässä korostetaan kasvavalla vauhdilla työntekijän henkisiä ominaisuuksia. Tämän vuoksi työnteosta on tullut aiempaa kuormittavampaa ja henkisiä voimavaroja kuluttavampaa. Henkisten ominaisuuksien korostuminen näkyy vahvasti psykoterapiapalveluiden tarpeen kasvamisena sekä psykoterapeuttisten työyhteisöjen lisääntymisenä asiakasmäärien alettua kasvaa. Työelämän muuttumisen myötä työhyvinvointia on alettu tutkia – ensin yleisellä tasolla ja vähitellen myös ammattikunnittain. Psykoterapiapalveluiden tarpeen kasvamisen myötä on syytä kiinnittää huomiota erityisesti psykoterapeuttien työhyvinvointiin. Toistaiseksi psykoterapeuttien työhyvinvointi on Suomessa lähes kokonaan tutkimaton alue siitäkin huolimatta, että yhä useampi sairaanhoitaja täydentää tutkintoaan ja opiskelee psykoterapeutin nimikesuojatun tutkinnon.
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on kuvailla sairaanhoitajataustaisten psykoterapeuttien kokemuksia työhyvinvointia edistävistä ja sitä kuormittavista tekijöistä. Tarkoituksena on myös saada selvyyttä siihen, millaiseksi psykoterapeutit kokevat työhyvinvointinsa nykytasolla. Tutkimuksen teoriapohjana käytettiin psykoterapian harjoittamisesta kertovaa kirjallisuutta, työhyvinvoinnin aihepiiriin liittyviä tutkimuksia sekä psykoterapeuttien ammattia koskevia raportteja, tilastoja ja selvityksiä.
Tutkimustehtävänä on saada vastauksia seuraaviin kysymyksiin: mitkä asiat psykoterapeutit kokevat työssään työhyvinvointia edistävinä, mitkä taas kuormittavina? Tutkimus on laadullinen. Tässä opinnäytetyössä aineistonkeruumenetelmänä käytettiin avointa haastattelumenetelmää. Aineiston saamiseksi haastattelin neljää sairaanhoitajataustaista psykoterapeuttia avointa haastattelumenetelmää hyödyntäen. Haastattelut äänitettiin ja litteroitiin tekstinkäsittelyohjelmalla. Haastatteluista saatu aineisto analysoitiin sisällönanalyysilla.
Tästä tutkimuksesta saatujen tutkimustulosten mukaan psykoterapeutit kokivat työhyvinvointia edistävinä tekijöinä reflektoinnin eli tunnepeilauksen, harrastukset, sosiaalisen verkoston, tietoisen läsnäolon sekä rajojen asettamisen. Työhyvinvointia kuormittavina tekijöinä taas koettiin vuorovaikutuksen haasteet, psykoterapian järjestämiseen liittyvät tekijät, omat raskauttavat tunteet ja vahva myötäeläminen sekä oman elämän varjostavat tapahtumat. Tuloksista oli nähtävissä myös, että työhyvinvointia edistävät ja kuormittavat tekijät ovat subjektiivinen asia.
Tästä opinnäytetyöstä saatavia tuloksia hyödynnetään kehittämään psykoterapeuttien työhyvinvointiin tähtääviä tukitoimia, esimerkiksi työnohjausta ja mentorointia. Tutkimustuloksista hyötyvät myös kaikki nykyiset psykoterapeutit, tulevat psykoterapeutit sekä psykoterapeutin ammattia suunnittelevat nykyiset sairaanhoitajat.
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on kuvailla sairaanhoitajataustaisten psykoterapeuttien kokemuksia työhyvinvointia edistävistä ja sitä kuormittavista tekijöistä. Tarkoituksena on myös saada selvyyttä siihen, millaiseksi psykoterapeutit kokevat työhyvinvointinsa nykytasolla. Tutkimuksen teoriapohjana käytettiin psykoterapian harjoittamisesta kertovaa kirjallisuutta, työhyvinvoinnin aihepiiriin liittyviä tutkimuksia sekä psykoterapeuttien ammattia koskevia raportteja, tilastoja ja selvityksiä.
Tutkimustehtävänä on saada vastauksia seuraaviin kysymyksiin: mitkä asiat psykoterapeutit kokevat työssään työhyvinvointia edistävinä, mitkä taas kuormittavina? Tutkimus on laadullinen. Tässä opinnäytetyössä aineistonkeruumenetelmänä käytettiin avointa haastattelumenetelmää. Aineiston saamiseksi haastattelin neljää sairaanhoitajataustaista psykoterapeuttia avointa haastattelumenetelmää hyödyntäen. Haastattelut äänitettiin ja litteroitiin tekstinkäsittelyohjelmalla. Haastatteluista saatu aineisto analysoitiin sisällönanalyysilla.
Tästä tutkimuksesta saatujen tutkimustulosten mukaan psykoterapeutit kokivat työhyvinvointia edistävinä tekijöinä reflektoinnin eli tunnepeilauksen, harrastukset, sosiaalisen verkoston, tietoisen läsnäolon sekä rajojen asettamisen. Työhyvinvointia kuormittavina tekijöinä taas koettiin vuorovaikutuksen haasteet, psykoterapian järjestämiseen liittyvät tekijät, omat raskauttavat tunteet ja vahva myötäeläminen sekä oman elämän varjostavat tapahtumat. Tuloksista oli nähtävissä myös, että työhyvinvointia edistävät ja kuormittavat tekijät ovat subjektiivinen asia.
Tästä opinnäytetyöstä saatavia tuloksia hyödynnetään kehittämään psykoterapeuttien työhyvinvointiin tähtääviä tukitoimia, esimerkiksi työnohjausta ja mentorointia. Tutkimustuloksista hyötyvät myös kaikki nykyiset psykoterapeutit, tulevat psykoterapeutit sekä psykoterapeutin ammattia suunnittelevat nykyiset sairaanhoitajat.