"työyhteisöt" - Selaus asiasanan mukaan Savonia-ammattikorkeakoulu
Viitteet 1-20 / 75
-
Ammatillinen vuorovaikutus varhaiskasvatuksessa : vuorovaikutussopimus
(2024)Opinnäytetyö toteutettiin kehittämistyönä. Kehittämistyönä laadittiin vuorovaikutussopimuslomake varhaiskasvatuksen kasvattajille tiimityöhön. Kehittämistyön tavoitteena oli saada näkyväksi ammatillisen vuorovaikutuksen ... -
Epäasiallisen käyttäytymisen ilmiön tutkiminen työhyvinvoinnin kehittämiseksi: kyselytutkimus yliopistollisen sairaalan leikkausyksiköihin hoitohenkilökunnalle, lääkäreille sekä esihenkilöille
(2022)Opinnäytetyössä selvitettiin Webropol 3.0. -kyselyn avulla epäasiallisen käyttäytymisen ilmiötä henkilökunnan välillä sekä niiden vaikutuksia ja puuttumisen keinoja. Tutkimuksen tavoitteena oli tuottaa aiempaa tarkempaa ... -
Esihenkilö - työelämän opo
(2023)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia, millaiset asiat työelämässä aiheuttavat Z-sukupolvelle ahdistuneisuutta. Tarkoituksena oli myös selvittää, millaisilla keinoilla Z-sukupolven työahdistusta voitaisiin ennaltaehkäistä ... -
Esihenkilön vuorovaikutustaitojen merkitys lähitilanteessa
(2023)Johtajuudesta ja sen osa-alueista on keskusteltu ja puhuttu enemmän kuin koskaan. Tähän vaikuttaa yhteiskunnallinen muutos ja teknologian kehitys. Ihmiset ovat yhä tietoisempia hyvästä johtajuudesta ja kynnys vaihtaa oma ... -
Esimerkin voimalla parempaan työhyvinvointiin : työhyvinvointitutkimus Vaalijalan kuntayhtymässä
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2014)Tutkimuksen tarkoituksena oli kuvata Vaalijalan kuntayhtymän työntekijöiden työhyvinvoinnin tilaa yksilön kokemana kolmena eri vuonna ja seurata siinä mahdollisesti tapahtuneita muutoksia. Tutkimuksessa haluttiin lisäksi ... -
Esimiehen rooli työhyvinvoinnin edistämisessä
(2022)Työhyvinvointi on yksi tärkeimmistä nykyajan organisaatioiden menestystekijöistä. Usein työhyvinvointia pidetään kuitenkin itsestäänselvyytenä tai luullaan sen tarkoittavan ainoastaan työterveyspalveluita. Työterveys on ... -
”Esimies ei kuunnellut ketään” Kokemuksia huonosta johtamisesta
(2020)Tämän opinnäytetyön aiheena oli huono johtaminen. Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, millaisia kokemuksia kohdejoukolla on huonosta johtamisesta. Huono johtaminen on verrattain vähän tutkittu ilmiö, kun taas hyvästä ... -
Etäjooga TE-toimiston työhyvinvoinnin tukena
(2022)Opinnäytetyö on toteutettu kehittämistyönä. Kehittämistyön aiheena oli kehittää etäjoogapalvelu, jonka tarkoituksena oli tukea Pohjois-Savon TE-toimiston työhyvinvointia. Kehittämistyön aikana etäjoogapalvelun tilaajana ... -
ETÄTYÖ POIKKEUSTILANTEESSA -KORONAVIRUKSEN AIHEUTTAMAN POIKKEUSTILANTEEN VAIKUTUKSET CASE-YRITYKSEN HENKILÖSTÖN TYÖKYKYYN
(2020)Opinnäytetyön tarkoitus oli selvittää, minkälaisia vaikutuksia koronaviruksen aiheuttamalla poikkeustilanteella on yrityksen henkilöstön työkykyyn etätöissä. Tutkimuksen avulla pyrimme kehittämään Case-yrityksen etätyökäytäntöjä. ... -
Henkilöstön kokemuksia perehdytyksestä toimeksiantajaorganisaatiossa
(2023)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia toimeksiantajaorganisaation nykyisiä perehdytyskäytäntöjä ja tarkemmin ottaen sitä, millaisia kokemuksia organisaation henkilöstö on saanut ja mitä henkilöstö ajattelee nykyisistä ... -
Henkilöstöresurssit kilpailuedun lähteenä
(2023)Kilpailu asiantuntijoista finanssialalla kiristyy entisestään, joten on syytä miettiä keinoja, miten organisaatio lisää pito- ja vetovoimaa sellaiseen työvoimaan, joka sopii yrityskulttuuriin ja tuottaa organisaatiolle ... -
Henkinen väkivalta työhyvinvoinnin uhkana : terveydenhuollossa työskentelevien kokemuksia
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2017)Henkistä väkivaltaa on pitkäkestoinen ja toistuva kiusaaminen, mitätöiminen tai eristäminen, ja sen kohde kokee olevansa puolustuskyvytön. Henkisen väkivallan muotoja ovat häirintä, kiusaaminen, eristäminen, mitätöinti ... -
"Herranen aika, voiko sairaanhoitajan työ olla tällä tavalla iloista?" : Kenttäsairaanhoitajan työ ja siihen liittyvä hyvinvointi Jääkäriprikaatissa
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2011)Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli kuvata Jääkäriprikaatin kenttäsairaanhoitajien työtä ja siihen liittyvää hyvinvointia. Kiinnostuksen kohteena oli kenttäsairaanhoitajien tekemä työ Jääkäriprikaatissa ja kenttäsairaanhoitajien ... -
Hoitajien kokemuksia ryhmäkehityskeskusteluista Iisalmen sairaalan sisätautien vuodeosastolla
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2013)Opinnäytetyössä tutkittiin hoitajien kokemuksia ryhmäkehityskeskusteluista sisätautien vuodeosastolla. Tarkoituksena oli selvittää kuinka Ylä-Savon SOTE kuntayhtymän Iisalmen sairaalan sisätautien vuode-osaston hoitajat ... -
Hoitajien näkemys työhyvinvointiin vaikuttavista tekijöistä : Kuopion perusturvan ja terveydenhuollon vastaanottotoiminnassa
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2013)Opinnäytetyössä selvitettiin Kuopion perusturvan ja terveydenhuollon vastaanottotoiminnan hoitajien näkemyksiä työhyvinvointiin liittyvistä tekijöistä. Tarkoituksena oli saada tietoa siitä, millä tekijöillä on merkitystä ... -
Hoitotyöntekijöiden näkemyksiä työnohjauksen merkityksestä psykiatrisessa ja somaattisessa hoitotyössä Kuopion yliopistollisessa sairaalassa : Työhyvinvoinnin näkökulma
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2013)Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli kuvata Kuopion yliopistollisen sairaalan (KYS) psykiatristen ja somaattisten hoitotyöntekijöiden näkemyksiä työnohjauksesta ja sen tarpeesta. Tutkimuksen tavoitteena oli tuottaa tietoa ... -
Ihmisten johtamisen murros: haasteet, tunnetaidot sekä inhimillisyys
(2023)Ihmisten johtaminen vaikuttaa moneen asiaan työyhteisössä, kuten työhyvinvointiin, työssä jaksamiseen, viihtyvyyteen sekä työmotivaatioon. Esihenkilön tunnetaidot, itsensä johtaminen, mutta myös itsensä sekä muiden tunteminen ... -
Improving organizational productivity through culture of creativity: Case study Hurry Oy: Development work
(2019)This thesis was set out in order to study organizational culture and its features, types and effects on organizational productivity. The subject was furthermore refined to research a creative culture and a cooperative ... -
Itseohjautuvuus etätyössä : ohjeita ja vinkkejä itseohjautuvuuden parantamiseksi edunvalvontatoimistoissa
(2022)Tässä opinnäytetyössä tarkastellaan työntekijän itseohjautuvuutta etätyön kontekstissa edunvalvontatoimistoissa. Tavoitteena on löytää uusia näkökulmia ja käytännön vinkkejä itseohjautuvuuden kehittämiseksi ja tukemiseksi ... -
Jaksamisen haasteet terveydenhuollossa : opas esimiehille työssä jaksamisen tueksi
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2017)Tämän tutkimuksen tarkoituksena on perehtyä työhyvinvointiin vaikuttaviin tekijöihin ja laatia opas esimiehille sekä oman että koko työyhteisön työssä jaksamisen tukemiseksi. Työelämässä on tapahtunut viimeisten vuo-sikymmenten ...
