Haku
Viitteet 1-10 / 23
Työntekijän sitouttaminen organisaatioon "Case Scandic Hotels Oy"
(2024)
Tässä opinnäytetyössä tarkasteltiin työntekijän sitouttamista organisaatioon sekä esihenkilön toimintaa organisaatioon sitouttajana. Sitoutuminen on hyvin laaja ilmiö ja tärkeä osa toimivaa organisaatiota. Sitä voidaan ...
Työntekijäkokemuksen merkitys työntekijöiden sitouttamisessa pankkialalla : y-sukupolven työntekijöiden kokemuksia
(2024)
Tässä opinnäytetyössä tutkittiin toimeksiantajayrityksen y-sukupolven työntekijöiden työntekijäkokemusta sekä tämän vaikutusta työntekijöiden sitoutumiseen pankkialalla. Tutkimuksen taustalla oli toimeksiantajayrityksen ...
Esihenkilö- ja asiantuntijatyössä kehittyminen hybridityömallissa
(2024)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia ja kehittää esihenkilö- ja asiantuntija-työn suorittamisen johtamisessa tarvittavaa osaamista sekä priorisoida teki-jän omaa ajankäyttöä. Opinnäytetyö toteutettiin päiväkirjamuotoisena ...
Palkitsemismalli- oppaan suunnittelu ja toteutus
(2024)
Tutkimuksen taustalla oli tarve selvittää, miten palkitsemismallit vaikuttavat yritysten toimintaan. Tavoitteena oli arvioida palkitsemiskäytäntöjä ja tunnistaa tehokkaita strategioita, jotka voisivat parantaa työntekijöiden ...
Myyjän sisäisen motivaation johtaminen etämyyntiorganisaatiossa
(2024)
Motivoituneet työntekijät saavat enemmän aikaan ja tuottavat yritykselle enemmän lisäarvoa. Erityisesti sisäinen motivaatio on tutkitusti ihmistä eteenpäin vievää. Sisäisesti motivoituneet henkilöt voivat hyvin, kokevat ...
Yhteisöohjautuvuudella työn imua
(2024)
Puhtauspalvelualalla työskentelee Suomessa noin 70 000 henkilöä. Se on ala, joka on edelleen hyvin hierarkkinen sekä autoritäärisesti johdettu. Työn tavoitteena oli selvittää lisääkö yhteisöohjautuvuus työn imua ...
Organisaation kehitysjohtaminen
(2024)
Tässä opinnäytetyössä tutkittiin kohdeorganisaation kehitysjohtamisen haasteita ja tarpeita. Tavoitteena oli tarjota kohdeorganisaatiolle konkreettisia suosituksia kehitysjohtamisen haasteiden ratkaisemiseksi. Tutkimus ...
Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuusjohtaminen strategisen johtamisen tukena
(2024)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli luoda kohdeorganisaatiolle uusi tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma, jolla tuetaan erityisesti strategian toteuttamista päivittäisessä esihenkilötyössä ja tutkia kohdeorganisaation ...
Eduskunnan turvatoimilain kehittäminen : esiselvitys toimivaltalain kehittämistarpeista
(2024)
Tämän tutkimuksellisen kehittämistehtävän tavoitteena oli selvittää eduskunnan turvallisuusosaston toimivallasta säätelevän lain, eli lain turvatoimista eduskunnassa muutostarpeita ja tarkoituksena saattaa vireille lain ...
Varajohtajien tarve ja merkitys varhaiskasvatuksessa
(2024)
Opinnäytetyön aiheena oli varajohtajien tarve ja merkitys varhaiskasvatuksessa. Tavoitteena oli kartoittaa, millä tavoin päiväkodin johtajat kokevat varajohtajien merkityksen päiväkodin arjessa ja millaisia vaikutuksia ...