Haku
Viitteet 1-10 / 13
Työhyvinvointi ja siihen yhteydessä olevat tekijät Rauman kaupungin vanhuspalveluissa
(2019)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää Rauman kaupungin vanhuspalveluiden työntekijöiden käsityksiä työhyvinvoinnista ja siihen yhteydessä olevista tekijöistä. Tutkimuskysymyksinä oli vastata: miten Rauman kaupungin ...
Tehokkuutta toimintaan työhyvinvoinnilla
(2019)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa erään pienehkön metallialan yrityksen, Yritys X:n, henkilöstön työhyvinvoinnin tilaa sekä kehitysehdotuksia työhyvinvoinnin edistämiseksi. Opinnäytetyön tulosten perusteella ...
Rentoutusharjoituksia työpäivän aikaisen palautumisen edistämiseksi Satakunnan ammattikorkeakoulun työntekijöillä
(2019)
Työstä palautuminen on monella tapaa uhattuna nykypäivän työelämässä, eikä vapaa-ajalla tapahtuva palautuminen välttämättä enää riitä palauttamaan työntekijää työn kuormituksesta. Palauttavia hetkiä on siis lisättävä ...
Terveellinen työ - Elämän eri vaiheissa : terveellisillä elämäntavoilla lisää työhyvinvointia
(2019)
Projekti Terveellinen työ - Elämän eri vaiheissa 2016-2017 suunniteltiin ja toteutettiin osana Euroopan työterveys- ja työturvallisuusviraston järjestämää työterveyskampanjaa. Projektipäivä toteutettiin 27.04.2017 Satakunnan ...
Esimiehen rooli työyhteisön hyvinvoinnissa
(2019)
Opinnäytetyön aiheena oli esimiehen rooli työyhteisön hyvinvoinnissa. Tarkoituksena
oli selvittää, mitkä tekijät kohdeorganisaatiossa vaikuttivat työntekijöiden hyvinvointiin
ja mikä vaikutus esimiestyöllä oli siihen. ...
Taukoliikunnan pilotointi laboranteille
(2019)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli pilotoida erään satakuntalaisen laboratorion laboranteille taukoliikuntatuokiot. Ennen taukoliikuntatuokioiden aloittamista laboranteille tehtiin alkukysely. Laborantteja on yhteensä ...
Mentorointi työvälineenä muutostilanteissa kotihoidossa
(2019)
Kehittämistyöni tarkoituksena oli hyödyntää mentorointia jatkuvissa kotihoidon muutostilanteissa sekä luoda pysyvä, tavoitteellinen mentorointitapa Pohjois-Satakunnan peruspalvelukuntayhtymän (PoSan) vanhuspalveluiden ...
Ohjeistus esimiestyön tueksi hyvän työilmapiirin luomiseen
(2019)
Tämän kehittämistehtävän tavoitteena on ollut löytää työyhteisölähtöisiä tekijöitä ja toimintatapoja työhyvinvoinnin ja työilmapiirin kehittämiseksi. Kehittämistehtävä toteutettiin yhteistyössä tehostetun palveluasumisyksikön ...
Sitoutuminen ja sen edistäminen case-yrityksessä
(2019)
Tämän opinnäytetyön aiheena oli tehdä tutkimus case-yrityksen työntekijöiden sitoutumisen tasosta. Tutkimuksen tavoitteena oli kartoittaa työntekijöiden sitoutumisen tilaa sekä siihen vaikuttavia asioita. Tavoitteena oli ...
Kaupallisella alalla työskentelevien työhyvinvointi
(2019)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia kaupallisella alalla työskentelevien työhyvinvointia. Työ toteutettiin Yritys Oy:lle ja siinä pyrittiin selvittämään miten kaupallisella alalla työskentelevät henkilö ylläpitävät ...