Haku
Viitteet 1-7 / 7
Työhyvinvointi ja työn hallinta Pirkanmaan sosiaali- ja terveydenhuollon työntekijöillä ja esimiehillä : Etänä enemmän – sote-työ uudistuu -hanke
(2020)
Sosiaali- ja terveysala kokee tällä hetkellä suuria muutoksia, joissa korostuu digitalisaatio ja sähköistyvät palvelut. Tämä muutos tulee johtamaan osaamisen kehittämiseen sekä vaatii uudenlaista johtamista. Sote-muutoksessa ...
Työterveyshoitajana etätöissä : kokemuksia työterveyspalveluiden digitalisoitumisesta korona-aikana
(2022)
Terveystalossa työskentelee hieman alle 900 työterveyshoitajaa, jotka aloittivat nopealla aikataululla etätöiden tekemisen ja etävastaanoton pitämisen koronapandemian alkaessa. Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia ...
Työterveyshoitajien kokemuksia etätyöstä koronapandemian aikana
(2022)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata, minkälaisia kokemuksia työterveyshoitajilla on etätyöstä koronapandemian aikana. Tavoitteena on tuottaa tietoa työterveyshoitajien etätyöstä koronapandemian aikana. Tutkimusongelma ...
Etätyön toteutuminen, työhyvinvointi ja etäjohtaminen Sydänsairaalassa
(2022)
Sydänsairaalassa ja sosiaali- ja terveysalalla etätyön tekeminen on lisääntynyt viime vuosina. Opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa Sydänsairaalassa etätyöntekijöiden etätyön toteutumista, työhyvinvointia ja ...
Opettajien kokemuksia korona-ajan etätyöstä : työhyvinvointi, itsensä johtaminen ja tuen tarve
(2022)
Korona-aikana tunnemme vuodenvaihteessa 2019–2020 alkaneen Covid19-pandemian. Koulut siirtyivät etäopetukseen, jolloin sekä opettajat että oppilaat työskentelivät kotoa käsin. Etätyö ja etäopetus aiheuttivat monenlaisia ...
Etätyön vaikutus työhyvinvointiin työterveydessä työskentelevillä työterveyshoitajilla
(2023)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää etätyötä tekevien työterveyshoitajien kokemuksia työnsä työhyvinvointia tukevista tekijöistä ja sen psyykkisistä, sosiaalisista sekä fyysisistä kuormitustekijöistä. Tavoitteena oli ...
Keinoja etätyöntekijän työhyvinvoinnin johtamiseen
(2024)
Maailmanlaajuinen pandemia pakotti lyhyellä varoitusajalla ihmisiä etätöihin. Esihenkilöt olivat alaistensa lisäksi uuden edessä ja oli opittava nopeasti käyttämään uusia työkaluja, jotka mahdollistivat yhteydenpidon ja ...