Haku
Viitteet 1-5 / 5
Etätyössä ilmenneet tarpeet työhyvinvoinnin ylläpitämisessä ja edistämisessä : haastattelututkimus TAMK:n koulutuksen tuki- ja opintopalveluiden henkilöstölle
(2021)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tukea työntekijöiden työhyvinvointia etätyössä. Opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa, mitkä olivat henkilöstön tarpeet työhyvinvoinnin ylläpitämisessä ja edistämisessä etätyössä. ...
"Vanhukset ovat ihania, mutta työyhteisöt ja jaksaminen huolestuttavat" : vanhustyön työyhteisöt sairaanhoitajaopiskelijoiden kokemana
(2020)
Vanhustyössä on työvoimapula, ja väestön ikääntyessä vanhustyöhön tarvitaan enenevissä määrin uusia hoitajia. Opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa ensimmäisestä ohjatusta harjoittelusta palanneiden sairaanhoitajaop ...
Työhyvinvointi ja työn hallinta sosiaali- ja terveydenhuollossa : Etänä Enemmän – sote-työ uudistuu -hanke
(2022)
Sosiaali- ja terveysalaan kohdistuu suuria muutoksia liittyen digitalisaatioon ja sähköisten palveluiden lisääntymiseen. Uudistusten toteuttaminen vaatii merkittävää muutosta työ- ja toimintakulttuuriin. Muutosprosessit ...
Sairaanhoitajan työssäjaksamista tukevat tekijät akuuttihoitotyössä
(2023)
Sairaanhoitajien työ on haastavaa ja vaatii paljon tietoa sekä kliinisiä taitoja. Työssäjaksamiseen vaikuttavat monet eri tekijät. Sairaanhoitajien työssäjaksamisen tukeminen akuuttihoitotyössä on tärkeää, koska se lisää ...
Työhyvinvointi osana johtamista
(2023)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa opetusmateriaalia Tampereen ammattikorkeakoulun liiketalouden koulutusohjelman kurssille Henkilöstöjohtaminen ja työyhteisön hyvinvointi. Tämän toiminnallisen opinnäytetyön ...