Vuokratyöntekijöiden kokemuksia omasta asemastaan työmarkkinoilla
Strengell, Wilma-Susanna (2017)
Strengell, Wilma-Susanna
Haaga-Helia ammattikorkeakoulu
2017
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201705239845
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201705239845
Tiivistelmä
Vuokratyön tekeminen on yleistynyt nykypäivän työmarkkinoilla. Yhä useammat suomalaiset ovat epätyypillisissä työsuhteissa kuten vuokratyösuhteessa. Vuokratyön teko jakaa mielipiteitä ja mielikuvat vaihtelevat usein henkilökohtaisesti. Mutta miten vuokratyöntekijät kokevat RTK-Henkilöstöpalvelu Oy:n palveluksessa asemansa ja ylipäätään tämän päivän työmarkkinoilla?
Opinnäytetyön tekeminen aloitettiin vuoden 2016 joulukuussa. Tavoitteena oli tutkia vuokratyöntekijöiden kokemuksia omasta asemastaan työmarkkinoilla. Alaongelmana käsiteltiin vuokratyöntekijöiden mielikuvia vuokratyöstä. Opinnäytetyö tehtiin toimeksiantona valtakunnalliselle henkilöstöpalvelutalo RTK-Henkilöstöpalvelu Oy:lle.
Työ koostuu teoreettisesta viitekehyksestä sekä empiriaosuudesta. Teoreettisessa viitekehyksessä käsitellään työmarkkinoita, vuokratyövoimaa ja lainsäädäntöä. Käydään tarkemmin läpi vuokratyön historiaa ja aikamme ilmiöitä, vuokratyön etuja, haittoja ja syitä; sopimuspuolten oikeuksia ja velvollisuuksia sekä näkökulmia ja motivaatiotekijöitä vuokratyöhön liittyen.
Teorian käsittelemisen jälkeen tutkitaan empiriaosuuden avulla tutkimusongelmaa. Tutkimukseen on valittu käytettäväksi kvalitatiivinen eli laadullinen tutkimusmenetelmä. Tutkimus suoritettiin puhelinhaastattelemalla toimeksiantajayritys RTK-Henkilöstöpalvelu Oy:n vuokratyöntekijöitä. Haastatteluiden tulokset avattiin sisällönanalyysin avulla.
Tutkimustulosten ja johtopäätösten pääasiallisena tehtävänä on antaa toimeksiantajayritys RTK-Henkilöstöpalvelu Oy:lle arvokasta tietoa, jolla voidaan kehittää yrityksen toimintaa sekä saada ajankohtaista tietoa toiminnasta vuokratyöntekijöiltä. Tulokset niin aseman kuin mielikuvienkin kohdalla olivat hyvin pitkälti linkittyneitä haastatellun henkilön omiin kokemuksiin. Näitä kokemuksia käsiteltiin sekä erikseen että yhdistäen samankaltaisia kokemuksia ja mielipiteitä.
Haastatellut vuokratyöntekijät kokivat asemansa vaihtelevasti. Työsuhdeasioihin oltiin tyytyväisiä ja koettiin kuuluvuutta käyttäjäyrityksen henkilökuntaan. Mielikuvat vuokratyöstä olivat hieman epäileviä ja ennakkoluuloisia. Vuokratyön sijaan vakituinen paikka tulevaisuudessa olisi varmempi vaihtoehto.
Opinnäytetyön tekeminen aloitettiin vuoden 2016 joulukuussa. Tavoitteena oli tutkia vuokratyöntekijöiden kokemuksia omasta asemastaan työmarkkinoilla. Alaongelmana käsiteltiin vuokratyöntekijöiden mielikuvia vuokratyöstä. Opinnäytetyö tehtiin toimeksiantona valtakunnalliselle henkilöstöpalvelutalo RTK-Henkilöstöpalvelu Oy:lle.
Työ koostuu teoreettisesta viitekehyksestä sekä empiriaosuudesta. Teoreettisessa viitekehyksessä käsitellään työmarkkinoita, vuokratyövoimaa ja lainsäädäntöä. Käydään tarkemmin läpi vuokratyön historiaa ja aikamme ilmiöitä, vuokratyön etuja, haittoja ja syitä; sopimuspuolten oikeuksia ja velvollisuuksia sekä näkökulmia ja motivaatiotekijöitä vuokratyöhön liittyen.
Teorian käsittelemisen jälkeen tutkitaan empiriaosuuden avulla tutkimusongelmaa. Tutkimukseen on valittu käytettäväksi kvalitatiivinen eli laadullinen tutkimusmenetelmä. Tutkimus suoritettiin puhelinhaastattelemalla toimeksiantajayritys RTK-Henkilöstöpalvelu Oy:n vuokratyöntekijöitä. Haastatteluiden tulokset avattiin sisällönanalyysin avulla.
Tutkimustulosten ja johtopäätösten pääasiallisena tehtävänä on antaa toimeksiantajayritys RTK-Henkilöstöpalvelu Oy:lle arvokasta tietoa, jolla voidaan kehittää yrityksen toimintaa sekä saada ajankohtaista tietoa toiminnasta vuokratyöntekijöiltä. Tulokset niin aseman kuin mielikuvienkin kohdalla olivat hyvin pitkälti linkittyneitä haastatellun henkilön omiin kokemuksiin. Näitä kokemuksia käsiteltiin sekä erikseen että yhdistäen samankaltaisia kokemuksia ja mielipiteitä.
Haastatellut vuokratyöntekijät kokivat asemansa vaihtelevasti. Työsuhdeasioihin oltiin tyytyväisiä ja koettiin kuuluvuutta käyttäjäyrityksen henkilökuntaan. Mielikuvat vuokratyöstä olivat hieman epäileviä ja ennakkoluuloisia. Vuokratyön sijaan vakituinen paikka tulevaisuudessa olisi varmempi vaihtoehto.