De åländska småföretagarnas syn på arbetsgivaravgifter
Laasonen, Sofia (2016)
Laasonen, Sofia
Högskolan på Åland
2016
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201605208829
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201605208829
Tiivistelmä
Vad är arbetsgivaravgifter och hur ser de Åländska småföretagarna på dessa? Arbetsgivaravgifter består av löner, lagstadgade försäkringar samt andra avgifter som uppkommer när man har anställda. Regelverket kring dessa avgifter är stort och omfattande. Detta gör att många småföretagare upplever en osäkerhet kring dessa avgifter och förmåner. Syftet med detta arbete är belysa de lagstadgade och frivilliga arbetsgivaravgifterna och undersöka hur de åländska småföretagarna hittar information om och följer dessa regelverk. Arbetet kan även fungera som en handbok om arbetsgivaravgifter. Arbetet omfattar förutom en teoretisk del, en kvantitativ och en kvalitativ undersökning. Undersökningarna visade att en betydande del av de åländska företagarna önskar mer lättillgänglig information om arbetsgivaravgifterna, speciellt upplevde de informationen om specialfall som svårtydd. Företagarna upplevde det tidkrävande att hålla sig ajour med de ständiga förändringarna i regelverket. I och med detta valde många företagare att låta en bokförare sköta om löneutbetalningar och andra administrativa uppgifter. Det framkom även att många företagare väljer att ha egna tolkningar på betalningar och rapporteringar av arbetsgivaravgifterna. Byråkratin uppges som främsta orsak till detta. What are employer’s contributions and how do small businesses in Åland relate to these? Employer’s contributions consist of salaries, statutory insurance and other fees that arise when you have employees. The regulations concerning these charges are vast and numerous. Because of that many small businesses are experiencing uncertainty regarding these contributions and benefits. The purpose of this thesis is to highlight the statutory and voluntary employer’s contributions and examine how small businesses in Åland find information about and comply with these regulations. It can also serve as a guide to employer’s contributions in general. The article comprises a theoretical part as well as a quantitative and a qualitative survey. The surveys indicated that a significant part of entrepreneurs in Åland would like more easily accessible information on employer’s contributions; especially the information on special cases was difficult to interpret. Entrepreneurs experienced it as time consuming to keep up with the changes of the regulations. Because of that many business owners chose to hire an accountant to take care of the payroll and other administrative tasks. It also emerged that many businesses choose not to pay and account for the employer’s contributions in accordance with the regulations; they say bureaucracy is the main reason for this.