Osaamispääoman kehittämisen suunnitelma, Pelastusopisto ensihoitotiimi

Abstract

Opinnäytetyö sai alkunsa kehityskeskustelussa Pelastusopiston ensihoito- ja pelastustoimintakoulutusyksikön yksikönpäällikön kanssa. Aiheen ajankohtaisuus ja selkeä tarve tekevät opinnäytetyöstä työelämälähtöisen. Opinnäytetyön tarkoituksena on kehittää Pelastusopiston ensihoito- ja pelastus-toimintaopetusyksikön (EPE) ensihoitotiimin osaamisen hallintaa tiimin tasolla luomalla valmis osaamisen kehittämisen kuvaus/suunta, jota voidaan hyödyntää tulevaisuudessa. Pelastusopisto sijaitsee Kuopiossa. Se on Sisäasiainministeriön alainen oppilaitos ja sen ohjausvastuu on Sisäasiainministeriön pelastusosastolla. Pelastusopiston tehtävänä on antaa pelastustoimen ja hätäkeskustoiminnan ammatillista peruskoulutusta, pelastustoimen päällystön ammattikorkeakoulu-tutkintoon johtavaa koulutusta, normaaliolojen häiriötilanteisiin ja poikkeusoloihin varautumiseen valmentavaa koulutusta sekä huolehtia osaltaan pelastustoimen tutkimus- ja kehittämistoiminnasta, tutkimistoiminnan koordinoinnista sekä tarvittaessa muistakin opiston toimialaan soveltuvista tehtävistä. Opinnäytetyössä tehtiin kyselytutkimus Pelastusopiston ensihoito- ja pelastustoimintakoulutusyksikön ensihoitotiimille, jossa kartoitettiin nykyistä ja tulevaa ydinosaamista sekä haluttua osaamista nyt ja tulevaisuudessa, jotta varmistettaisiin opetuksen ajantasaisuus ja kilpailukykyisyys. Kyselyn perusteella esille nousi kaksi teemaa, joita vastaajat pitivät tärkeinä sekä nyt että tulevaisuudessa – ensihoidon substanssiosaamisen tärkeys sekä opettamisen ja oppimisen tukemisen osaamisalue. Osaamissuunnitelmassa tulevaisuudessa pitäisi kiinnittää huomiota näiden seikkojen pysymiseen ajantasaisena mm. työkierrolla sekä pedagogisten taitojen lisäkouluttautumisella. Opinnäytetyön ajankohta on soveltuva, koska Pelastusopistolla on vuoden 2015 aikana tarkoitus viedä strategisessa henkilöstösuunnitelmassa esille tulleita asioita eteenpäin, mm. ryhmäkehityskeskustelut, joissa käsitellään Pelastusopiston ja oman yksikön strategista suunnittelua sekä työyhteisötaitoja. Opinnäytetyön hyödynnettävyys ensihoitotiimin osalta on hyvä. Ensihoitotiimille muodostui selkeä tavoite tulevaisuuden osaamisen kannalta. Jatkotutkimushaasteena on seurata suunnitelman toteutumista.

The initial idea for the thesis came in a development discussion with the Head of the Unit of Emer-gency Medical Care and Rescue Operations Training of the Emergency Services College (ESC). The current interest in the topic and a clear need for a related study gave this thesis its working life ori-entation. The purpose of the thesis was to develop competence management within the Emergency Medical Care Team of the Emergency and Rescue Operations Training Unit by creating descriptions and guidelines for competence management for the future development of the Unit.

The Emergency Services College (ESC) is located in Kuopio, Finland. It is supervised by the Ministry of the Interior, and its control responsibility is at the Rescue Department of the Ministry of the Interior. ESC’s main task is to provide the vocational basic training for firefighters and emergency dispatchers and Bachelor level education for rescue service officers. Moreover, it provides training for exceptional situations in normal conditions and preparedness training for abnormal conditions as well as coordinates the research and development of rescue services.

This thesis was a survey for the ESC Emergency Medical Care Team of the Emergency and Rescue Operations Training Unit. The purpose of the survey was examine the present and future core com-petences so as to ensure that the education provided by the unit would be up-to-date and competitive. The survey highlighted two themes that were found important both now and in the future: primary care skills and the competence area of teaching and supporting learning. In the competence management guidelines, these areas should receive attention so as to ensure their being up-to-date now and in the future. This could be achieved, for example, by using job rotation or further training in pedagogic skills. The timing of the thesis was ideal because ESC is planning to develop their strategic human resource plan, for example, by using group development discussions dealing with strate-gic planning and work community skills. The thesis can be used in clarifying the competence visions of the Emergency Medical Care Team. Further research can be conducted by following the imple-mentation of the competence management guidelines.