Ähtärin työpajatoiminnan kehittäminen : Kuntouttavaa työtoimintaa ja työelämäosallisuutta Pajalla
Raiski, Henna (2015)
Raiski, Henna
Seinäjoen ammattikorkeakoulu
2015
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201505229561
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201505229561
Tiivistelmä
Sosiaalisen työllistämisen toimiala on muutoksen alla. Valtakunnallisella tasolla pohditaan heikossa työmarkkina-asemassa olevien henkilöiden palveluiden toteutusta ja hallinnoijaa. Vuoden 2015 aikana sosiaalihuoltolaki tulee uudistumaan. Kuntouttava työtoiminta limittyy tähän lakiin yhtenä kunnan tarjoamana sosiaalipalveluna heikossa työmarkkina-asemassa oleville kuntalaisille. Uuden lain myötä työelämäosallisuuden ja sosiaalisen kuntoutuksen näkökanta palveluiden toteuttamiseen kasvaa. Kunnallisella tasolla vastuu tulee entisestään kasvamaan pitkäaikaistyöttömien palveluiden hoidosta.
Tämä opinnäytetyö toteutettiin kehittämistyönä. Työn tarkoituksena oli kehittää Ähtärin työpajan toimintaa Ähtärin kaupungin eri hallinnon aloista koostuvan työryhmän avulla. Tavoitteena oli aikaansaada Ähtärin työpajan kehittämissuunnitelma- Toimiva Työpaja 2015.
Tämä opinnäytetyö on tutkimuksellista kehittämistoimintaa. Kehittämisryhmän työn tukena toimivat tutkimukselliset menetelmät. Kehittämisprosessi pohjautui tulevaisuusverstas menetelmään, jossa korostuivat dialogisuus ja osallistavat menetelmät. Työpajan nykytilan selvitykseen eli valmisteluvaiheeseen käytettiin swot-analyysia. Ongelmavaihe toteutettiin aivoriihen ja pyramidiharjoituksen avulla ja mielikuvitusvaiheessa käytettiin learning cafe-menetelmää. Kehittämisprosessin viimeisessä vaiheessa eli todentamisvaiheessa opinnäytetyössä käytettiin puukaaviota, jonka avulla koottiin lopullinen tuotos; Toimiva työpaja 2015.
Kehittämissuunnitelman mukaisesti työpajan tulisi integroitua teknisen puolen ja tehdä tiiviimpää yhteistyötä kehitysvammaisten toimintakeskuksen kanssa. Raja-aitojen kaataminen eri työtoimintaa tarjoavien yksiköiden välillä mahdollistuu yhteisen tilan kautta ja samalla henkilöstöresurssien taloudellisempi käyttö mahdollistuu. Myös työpajan työnkuvia muokattiin ja palkattiin uusi työntekijä. Näin madollistuu myös matalan kynnyksen ryhmätoimintojen avoittaminen. Uusi tila työpajalle löydettiin keväällä 2015
Tämä opinnäytetyö toteutettiin kehittämistyönä. Työn tarkoituksena oli kehittää Ähtärin työpajan toimintaa Ähtärin kaupungin eri hallinnon aloista koostuvan työryhmän avulla. Tavoitteena oli aikaansaada Ähtärin työpajan kehittämissuunnitelma- Toimiva Työpaja 2015.
Tämä opinnäytetyö on tutkimuksellista kehittämistoimintaa. Kehittämisryhmän työn tukena toimivat tutkimukselliset menetelmät. Kehittämisprosessi pohjautui tulevaisuusverstas menetelmään, jossa korostuivat dialogisuus ja osallistavat menetelmät. Työpajan nykytilan selvitykseen eli valmisteluvaiheeseen käytettiin swot-analyysia. Ongelmavaihe toteutettiin aivoriihen ja pyramidiharjoituksen avulla ja mielikuvitusvaiheessa käytettiin learning cafe-menetelmää. Kehittämisprosessin viimeisessä vaiheessa eli todentamisvaiheessa opinnäytetyössä käytettiin puukaaviota, jonka avulla koottiin lopullinen tuotos; Toimiva työpaja 2015.
Kehittämissuunnitelman mukaisesti työpajan tulisi integroitua teknisen puolen ja tehdä tiiviimpää yhteistyötä kehitysvammaisten toimintakeskuksen kanssa. Raja-aitojen kaataminen eri työtoimintaa tarjoavien yksiköiden välillä mahdollistuu yhteisen tilan kautta ja samalla henkilöstöresurssien taloudellisempi käyttö mahdollistuu. Myös työpajan työnkuvia muokattiin ja palkattiin uusi työntekijä. Näin madollistuu myös matalan kynnyksen ryhmätoimintojen avoittaminen. Uusi tila työpajalle löydettiin keväällä 2015