Nya villkor på arbetsmarknaden : Bemanningsföretag och den inhyrda arbetstagarens tankar om branschen

Abstract

Det har blivit allt vanligare att företag hyr in den extra personal de behöver istället för att nyanställa. Personaluthyrningen som bemanningsföretagen erbjuder är betydande i många branscher idag och arbetssättet är flexibelt för de inhyrda arbetstagarna.

Syftet med examensarbetet är att kartlägga hur de inhyrda arbetstagarna blivit bemötta på arbetsplatserna hos kundföretagen. Jag vill ta reda på om de fått den inskolning de behövt samt om de känt sig som en i teamet hos kundföretagen.

Examensarbetets teoridel består av litteratursökning och behandlar ämnen som arbetsmarknaden i Finland, bemanningsföretag, de inhyrda arbetstagarna samt arbetsintroduktion. Den empiriska delen består av en kvalitativ undersökning, en semistrukturerad intervju, med de inhyrda arbetstagarna som arbetat via bemanningsföretaget VMP Group.

Resultatet av min undersökning visade att de flesta av mina intervjupersoner hade en bra arbetsintroduktion till själva arbetet. Känslan av att vara en utomstående och inte riktigt välkommen hos kundföretagen var däremot något som några hade upplevt.

On yhä tavallisempaa, että yritykset vuokraavat tarvitsemansa lisähenkilökunnan uuden työntekijän palkkaamisen sijasta. Henkilöstövuokraus, jota henkilöstövuokrausyritykset tarjoavat, on tänä päivänä merkittävän suurta monella eri alalla ja työskentelytapa on vuokratyöntekijälle joustavaa.

Opinnäytetyön tavoitteena on kartoittaa, miten vuokratyöntekijät on otettu vastaan työpaikoilla asiakasyrityksissä. Työssä halutaan myös selvittää, ovatko työntekijät saaneet tarvittavan perehdytyksen ja ovatko he tunteneet itsensä osaksi työryhmää asiakasyrityksissä.

Opinnäytetyön teoriaosa koostuu kirjallisuuskatsauksesta ja käsittelee aiheita, kuten työmarkkinoita Suomessa, henkilöstövuokrausyrityksiä, vuokratyöntekijöitä ja työhön perehdyttämistä. Empiirinen osa koostuu kvalitatiivisesta tutkimuksesta, puolistrukturoidusta haastattelusta, joka tehtiin vuokratyöntekijöiden kanssa, jotka ovat työskennelleet henkilöstövuokrausyritys VMP Groupin kautta.

Tutkimustulokset osoittavat, että useimmat haastatelluista henkilöistä olivat saaneet hyvän perehdytyksen työhönsä. Toisaalta muutamat olivat kokeneet jääneensä ulkopuolisiksi tai eivät kokeneet olevansa tervetulleita asiakasyrityksiin.