Har jag råd att stanna hemma med mitt barn? : en kartläggning av sociala förmåner till nyblivna föräldrar i Norden
Drifell, Victoria (2015)
Drifell, Victoria
Yrkeshögskolan Novia
2015
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201503042747
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201503042747
Tiivistelmä
Förut fanns det inget annat alternativ för kvinnorna än att stanna hemma och amma sitt barn efter förlossningen, idag är verkligheten någon annan. Amningen har blivit utbytt mot mjölkersättning och kvinnorna skall vara tillbaka i arbetslivet så snabbt som möjligt. Idag erbjuds föräldrarna ekonomisk hjälp för att stanna hemma och ta hand om sina barn. Detta arbete är en teoretisk kartläggning över de sociala förmånerna föräldrarna har rätt till i de nordiska länderna Finland, Danmark, Norge och Sverige.
Ansa och stöda är de teoretiska utgångspunkterna och två väldigt viktiga aspekter för att kvinnan ska få till stånd en lyckad amning. För att kunna stöda sin kvinna till 100 % krävs också att partnern får tid för henne. Faderskapsledigheten i de nordiska länderna är varierande. I Finland har papporna endast 18 dagar de kan utnyttja de första 9 månaderna, medan danska pappor blir lediga 2 veckor efter förlossningen och har därefter chans att ta ut mera om så önskas. Norska och svenska pappor har heller ingen begränsning för hur mycket de kan använda, föräldrarna får ett gemensamt antal veckor och får dela dem som de själva önskar.
I diskussionen tas även sambandet mellan dessa förmåner och amningsstatistiken i Norden upp. Back in the days, there was no other option for women than to stay at home and breastfeed her baby after delivery, today the reality is different. Breastfeeding has been exchanged to formula and the women should be back to work as quickly as possible. Today, parents are offered financial help to stay at home and take care of their children. This study is a theoretical survey of social benefits parents are entitled to in the Nordic countries Finland, Denmark, Norway and Sweden.
Cherish and support are the theoretical bases and two very important aspects for the woman to experience a successful breastfeeding. In order to support his woman to 100 % the partner is also required to have time for her. Paternity leaves in the Nordic countries are diverse. In Finland, fathers have only 18 days they can take advantage of in the first 9 months, while the Danish fathers receive two weeks off after the baby is born and thereafter a chance to stay home longer if desired. Also Norwegian and Swedish fathers have no limit to how much they can use, parents have a joint number of weeks and are allowed to share them as they wish.
In the discussion I will also examine the links between these benefits and breastfeeding statistics in the Nordic countries.
Ansa och stöda är de teoretiska utgångspunkterna och två väldigt viktiga aspekter för att kvinnan ska få till stånd en lyckad amning. För att kunna stöda sin kvinna till 100 % krävs också att partnern får tid för henne. Faderskapsledigheten i de nordiska länderna är varierande. I Finland har papporna endast 18 dagar de kan utnyttja de första 9 månaderna, medan danska pappor blir lediga 2 veckor efter förlossningen och har därefter chans att ta ut mera om så önskas. Norska och svenska pappor har heller ingen begränsning för hur mycket de kan använda, föräldrarna får ett gemensamt antal veckor och får dela dem som de själva önskar.
I diskussionen tas även sambandet mellan dessa förmåner och amningsstatistiken i Norden upp.
Cherish and support are the theoretical bases and two very important aspects for the woman to experience a successful breastfeeding. In order to support his woman to 100 % the partner is also required to have time for her. Paternity leaves in the Nordic countries are diverse. In Finland, fathers have only 18 days they can take advantage of in the first 9 months, while the Danish fathers receive two weeks off after the baby is born and thereafter a chance to stay home longer if desired. Also Norwegian and Swedish fathers have no limit to how much they can use, parents have a joint number of weeks and are allowed to share them as they wish.
In the discussion I will also examine the links between these benefits and breastfeeding statistics in the Nordic countries.