Tradenomien rekrytoimiseen vaikuttavat tekijät Kokkola-Pietarsaari-alueella

Abstract

Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, mitkä tekijät vaikuttavat tradenomien rekrytointiin Kokkola-Pietarsaari-alueella. Opinnäytetyö koostui teoriaosuudesta ja kyselytutkimuksesta, jonka toteutin Kokkola-Pietarsaari-alueella toimiville yrityksille.

Teoriaosuudessa keskityin yksilön työmarkkinakelpoisuuteen ja rekrytointiin sekä siihen, miten rekrytointi tulisi toteuttaa ja miten rekrytointiprosessin tulisi edetä. Koska rekrytointi on aiheena todella laaja, pyrin työssäni käsittelemään ainoastaan tärkeimmät asiat koskien rekrytointia.

Kyselytutkimuksen avulla oli tarkoitus selvittää mihin asioihin ja ominaisuuksiin eri yritykset Kokkola-Pietarsaari-alueella kiinnittävät huomioita rekrytoidessaan tradenomeja. Tavoitteena oli saada mahdollisimman paljon eri näkökulmia koskien tradenomien rekrytointia tällä alueella.

The aim of this study was to find out the factors that influence the recruitment of bachelors of business administration in Kokkola-Pietarsaari area. The thesis consisted of a theoretical part and a survey, which was carried out in the Kokkola-Pietarsaari area businesses.

In the theoretical part I focused on the individual work capacity and recruitment as well as how the recruitment should be implemented and how the recruitment process should proceed. Since recruitment is a really wide subject, I tried in my work to deal with only the most important issues regarding the recruitment.

The survey wanted to find out what issues and characteristics the different companies in Kokkola-Pietarsaari area pay attention to when recruiting bachelors of business administration. The goal was to get as many different points of view as possible regarding the recruitment of bachelors of business administration in this region.