Ympäristöasenteet ja -toiminta Tullissa 2023
Harjulampi, Hanna (2024)
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024110427331
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024110427331
Tiivistelmä
Ympäristönsuojelu ja kestävän kehityksen tavoitteet ovat nousseet keskeiseen rooliin yhteiskunnassamme. Kaikkien ihmisten ja organisaatioiden on muutettava toimintaansa ympäristön kannalta kestävämmäksi, jotta nämä tavoitteet voidaan saavuttaa.
Tässä tutkimuksessa selvitettiin Tullin työntekijöiden ympäristöasenteita ja toimintamalleja työssä ja vapaa-ajalla. Työn tavoitteena oli luoda vastuullisuustyöryhmälle työkalu, jonka avulla ympäristötyötä voidaan kehittää ja kohdentaa Tullissa. Tutkimus toteutettiin vuoden 2023 kesällä strukturoituna Webropol-kyselynä, jonka kohderyhmänä oli koko Tullin henkilöstö.
Tullilaisten asenteet ja toimintamallit työpaikalla ovat ympäristöystävällisiä. Kolmannes vastaajista on luottavaisia johdon sitoutumiseen ja ympäristöasioiden huomioimiseen hankinnoissa. Ympäristöohjelma ja sen tavoitteet ovat vielä melko tuntemattomia tullilaisille, sillä vain noin neljännes kaikista vastaajista kertoi tuntevansa ympäristöohjelman. Hieman alle viidennes vastaajista kertoi saaneensa tietoa Tullin ympäristöasioista perehdytysten tai koulutusten kautta. Tullilaisten ympäristöasenteet ja toiminta työpaikalla ja arjessa olivat hyvin positiivisia. Ne myös olivat samankaltaisia muiden suomalaisten asenteisiin ja toimintaan verrattuna.
Tulosten avulla ympäristökoulutuksia voidaan suunnitella aiempaa yksityiskohtaisemmin. Tieto henkilöstön asenteista ja toiminnasta auttaa koulutusten suunnittelussa. Tullin ympäristötyön tavoitteet ja ympäristöohjelma tulee tuoda kaikille tullilaisille tunnetuiksi ja näkyviksi tiedottamisen ja esimerkiksi erilaisten ympäristötempausten avulla. Tullin olisi hyvä panostaa ympäristötyönsä näkyvyyteen myös oman organisaation ulkopuolella. On tärkeää, että viranomaisorganisaatiossa, joka valvoo ihmisten terveyttä ja ympäristöä suojelevien lakien noudattamista, on näkyvä ympäristöohjelma, jonka tavoitteet ovat näkyvät.
Tässä tutkimuksessa selvitettiin Tullin työntekijöiden ympäristöasenteita ja toimintamalleja työssä ja vapaa-ajalla. Työn tavoitteena oli luoda vastuullisuustyöryhmälle työkalu, jonka avulla ympäristötyötä voidaan kehittää ja kohdentaa Tullissa. Tutkimus toteutettiin vuoden 2023 kesällä strukturoituna Webropol-kyselynä, jonka kohderyhmänä oli koko Tullin henkilöstö.
Tullilaisten asenteet ja toimintamallit työpaikalla ovat ympäristöystävällisiä. Kolmannes vastaajista on luottavaisia johdon sitoutumiseen ja ympäristöasioiden huomioimiseen hankinnoissa. Ympäristöohjelma ja sen tavoitteet ovat vielä melko tuntemattomia tullilaisille, sillä vain noin neljännes kaikista vastaajista kertoi tuntevansa ympäristöohjelman. Hieman alle viidennes vastaajista kertoi saaneensa tietoa Tullin ympäristöasioista perehdytysten tai koulutusten kautta. Tullilaisten ympäristöasenteet ja toiminta työpaikalla ja arjessa olivat hyvin positiivisia. Ne myös olivat samankaltaisia muiden suomalaisten asenteisiin ja toimintaan verrattuna.
Tulosten avulla ympäristökoulutuksia voidaan suunnitella aiempaa yksityiskohtaisemmin. Tieto henkilöstön asenteista ja toiminnasta auttaa koulutusten suunnittelussa. Tullin ympäristötyön tavoitteet ja ympäristöohjelma tulee tuoda kaikille tullilaisille tunnetuiksi ja näkyviksi tiedottamisen ja esimerkiksi erilaisten ympäristötempausten avulla. Tullin olisi hyvä panostaa ympäristötyönsä näkyvyyteen myös oman organisaation ulkopuolella. On tärkeää, että viranomaisorganisaatiossa, joka valvoo ihmisten terveyttä ja ympäristöä suojelevien lakien noudattamista, on näkyvä ympäristöohjelma, jonka tavoitteet ovat näkyvät.