Kohti hiilineutraalia ja kestävää kaupunginosaa
Niemi, Sari (2024)
Niemi, Sari
2024
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024060621671
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024060621671
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa Maunulan järjestöille kehitysehdotuksia siihen, millaisia yhteisöllisiä toimintamuotoja seura voisi tarjota asukkaille kaupunginosan hiilidioksidin vähentämiseen järjestötyön keinoin. Opinnäytetyö tutki miten yksilö kytkeytyy kaupunginosan muutokseen ja hiilidioksidin vähentämiseen yksilön tarpeiden, innovaatioiden ja yhteiskehittämisen kautta, sekä miten sosiaalinen kestävä kehitys voisi tarjota keinon kääntää passiivisuus ja turhautuminen innostukseksi ja aktivismiksi ilmastonmuutoksen vastaisissa toimissa.
Opinnäytetyön tilaaja on Maunula-Seura ry. Tutkimuksen menetelmiksi muotoutuivat etnografinen monipaikkainen havainnoiminen, asukkaille tehty kysely liittyen ilmastonmuutokseen ja hiilidioksidin vähentämiseen kaupunginosassa, sekä asukaslähtöinen yhteiskehittely. Etnografinen havainnointi tapahtui kaupunginosien ilmastotyötä tekevien järjestöjen, toimintakulttuurin, verkostojen, sekä innovaatioiden havainnoinneista. Tutkimustuloksia kehitettiin eteenpäin asukaslähtöisessä yhteiskehittelyssä Maunulan järjestöjen käyttöön asukkaiden osallistamiseksi ilmastotyöhön.
Uutta tietoa on, miten järjestöt voivat tarjota kaupunginosan asukkaille toimintamuotoja ilmastotyöhön huomioimalla positiivisuuden ja yksilön tarpeet järjestötyön keinoin. Järjestöjen ja julkisen hallinnon tulisi huomioida ilmasto- ja vapaaehtoistyön arvostuksen nostaminen ja sen tekeminen vaikuttavammaksi yksilön näkökulmasta. Ilmastotyö tulisi nähdä järjestöissä yhdistävänä tekijänä ja resurssien mahdollistajana. Tämä lähestymistapa mahdollistaa järjestöille kaupunginosien ja oman toiminnan kestävän kehittämisen. The aim of this thesis was to produce development proposals for Maunula's organizations on what kind of community activities the society could offer to the residents to reduce the dis trict's carbon dioxide emission by means of organizational work. The thesisinvestigated how an individual is connected to the change of the neighborhood and the reduction of carbon dioxide through individual needs, innovations and joint development, and how social sustainable development could offer a way to turn passivity and frustration into enthusiasm and into activism against climate change.
The thesis is comissioned by Maunula-Seura ry. The research perspective of the thesis is based on a culture of experimentation. The methods of the operational experiment were ethnographic multi-site observation, a survey of residents related to climate change and carbon dioxide reduction in the district, and resident-oriented co-development. The ethnographic observation took place from the observations of the organizations doing climate work in the districts, the operational culture, networks, and innovations. The research results were further developed in resident-oriented co-development for the use of Maunula's organizations to involve residents in climate work. New information is how organizations can offer residents of the district forms of action for climate work by taking into account positivity and individual needs through the means of organizational work. Organizations and public administration should take into account raising the value of climate and voluntary work and making it more effective from an individual's point of view. Climate work should be seen as a unifying factor in organizations which enables them to sustainably develop districts and their own operations.
Opinnäytetyön tilaaja on Maunula-Seura ry. Tutkimuksen menetelmiksi muotoutuivat etnografinen monipaikkainen havainnoiminen, asukkaille tehty kysely liittyen ilmastonmuutokseen ja hiilidioksidin vähentämiseen kaupunginosassa, sekä asukaslähtöinen yhteiskehittely. Etnografinen havainnointi tapahtui kaupunginosien ilmastotyötä tekevien järjestöjen, toimintakulttuurin, verkostojen, sekä innovaatioiden havainnoinneista. Tutkimustuloksia kehitettiin eteenpäin asukaslähtöisessä yhteiskehittelyssä Maunulan järjestöjen käyttöön asukkaiden osallistamiseksi ilmastotyöhön.
Uutta tietoa on, miten järjestöt voivat tarjota kaupunginosan asukkaille toimintamuotoja ilmastotyöhön huomioimalla positiivisuuden ja yksilön tarpeet järjestötyön keinoin. Järjestöjen ja julkisen hallinnon tulisi huomioida ilmasto- ja vapaaehtoistyön arvostuksen nostaminen ja sen tekeminen vaikuttavammaksi yksilön näkökulmasta. Ilmastotyö tulisi nähdä järjestöissä yhdistävänä tekijänä ja resurssien mahdollistajana. Tämä lähestymistapa mahdollistaa järjestöille kaupunginosien ja oman toiminnan kestävän kehittämisen.
The thesis is comissioned by Maunula-Seura ry. The research perspective of the thesis is based on a culture of experimentation. The methods of the operational experiment were ethnographic multi-site observation, a survey of residents related to climate change and carbon dioxide reduction in the district, and resident-oriented co-development. The ethnographic observation took place from the observations of the organizations doing climate work in the districts, the operational culture, networks, and innovations. The research results were further developed in resident-oriented co-development for the use of Maunula's organizations to involve residents in climate work. New information is how organizations can offer residents of the district forms of action for climate work by taking into account positivity and individual needs through the means of organizational work. Organizations and public administration should take into account raising the value of climate and voluntary work and making it more effective from an individual's point of view. Climate work should be seen as a unifying factor in organizations which enables them to sustainably develop districts and their own operations.