Riskienhallintajärjestelmän luominen Terveyden ja hyvinvoinnin laitokselle
Virta, Matias (2014)
Virta, Matias
Laurea-ammattikorkeakoulu
2014
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2014121519810
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2014121519810
Tiivistelmä
Organisaatioiden tavoitteiden saavuttamiseen ja toimintaan sisältyy monenlaisia riskejä, joten on ensisijaisen tärkeää kyetä hallitsemaan riskit. Riskienhallinnasta on kehittynyt erittäin keskeinen osa organisaatioiden toiminnassa, joka pyrkii nykyään vahinkojen välttämisen ja seurausten torjumisen lisäksi tuottamaan lisäarvoa organisaation toiminnalle. Riskienhallinnalle asetetaan jatkuvasti enemmän vaatimuksia strategisen suunnittelun ja operatiivisen toiminnan tukitoimintona. Vaatimusten täyttäminen on mahdollista toteuttaa vain integroimalla vaikuttava riskienhallinta osaksi organisaation johtamista, päätöksentekoa ja suunnittelua.
Opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa kohdeorganisaatiolle yhtenäinen, kattava ja systemaattinen riskienhallinnan kokonaisuus. Parhaimmaksi toteutustavaksi riskienhallinnan kehittämiselle todettiin riskienhallintajärjestelmän luominen. Riskienhallintajärjestelmä sisältää kaikki elementit, joita kohdeorganisaatio tarvitsee riskienhallintansa toteuttamiseen ja kehittämiseen. Opinnäytetyön kohdeorganisaationa toimi Terveyden ja hyvinvoinnin laitos, jossa riskienhallinnan kehittäminen oli ensisijaisen tärkeää monialaisen ja kompleksisen toimintaympäristön johdosta.
Opinnäytetyö toteutettiin konstruktiivisena tutkimuksena rakentaen usean tutkimusmenetelmän avulla selkeä kuva kohdeorganisaation riskienhallinnan lähtötilanteesta ja tavoitteista. Riskienhallinnan tavoitteiden ja ISO 31 000-riskienhallintastandardin avulla havaittiin kehitystoimenpiteet, joiden perusteella luotiin riskienhallintajärjestelmä. Riskienhallintajärjestelmä integroitiin osaksi kohdeorganisaation johtamisjärjestelmää ja pohjaksi turvallisuusjohtamisen kehittämiselle. Turvallisuusjohtamiselle suunniteltiin alustava kehitysohjelma.
Opinnäytetyön ensimmäinen osa eli teoreettinen viitekehys käsittelee johtamisjärjestelmää, riskienhallintaa ja turvallisuusjohtamista. Käsitteistä keskeisin on riskienhallinta, jota käsitellään työn rajaamiseksi turvallisuusjohtamisen näkökulmasta. Toisessa osassa kuvataan tutkimuksellisen kehittämisen toteuttamista ja käytettyjen tutkimusmenetelmien hyödyntämisestä ja tuloksista. Kolmannessa osiossa luodaan riskienhallintajärjestelmä, jonka toteutusta pohditaan sekä johtamisjärjestelmän osana että turvallisuusjohtamisen perustana. Riskienhallintajärjestelmän hyödyntämistä turvallisuusjohtamisen perustana on suunniteltu, joten turvallisuusjohtamisen kehittämisen perusteille suunnitellaan ensimmäiset suuntaviivat.
Tuloksena luotu riskienhallintajärjestelmä on kehitetty yhteistyössä organisaation suunnittelusta ja riskienhallinnasta vastaavien henkilöiden kanssa ja tuotoksen implementointi aloitetaan organisaation uudistuessa opinnäytetyön valmistuttua. Turvallisuusjohtamiseen riskienhallintajärjestelmää aletaan soveltaa heti sen saatua organisaation vahvistuksen. Riskienhallintajärjestelmä on sovellettavissa myös muiden organisaatioiden riskienhallintatoiminnan perustaksi, sillä ohjeistukset ja elementit perustuva sovellettavaan standardoituun menetelmään.
Opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa kohdeorganisaatiolle yhtenäinen, kattava ja systemaattinen riskienhallinnan kokonaisuus. Parhaimmaksi toteutustavaksi riskienhallinnan kehittämiselle todettiin riskienhallintajärjestelmän luominen. Riskienhallintajärjestelmä sisältää kaikki elementit, joita kohdeorganisaatio tarvitsee riskienhallintansa toteuttamiseen ja kehittämiseen. Opinnäytetyön kohdeorganisaationa toimi Terveyden ja hyvinvoinnin laitos, jossa riskienhallinnan kehittäminen oli ensisijaisen tärkeää monialaisen ja kompleksisen toimintaympäristön johdosta.
Opinnäytetyö toteutettiin konstruktiivisena tutkimuksena rakentaen usean tutkimusmenetelmän avulla selkeä kuva kohdeorganisaation riskienhallinnan lähtötilanteesta ja tavoitteista. Riskienhallinnan tavoitteiden ja ISO 31 000-riskienhallintastandardin avulla havaittiin kehitystoimenpiteet, joiden perusteella luotiin riskienhallintajärjestelmä. Riskienhallintajärjestelmä integroitiin osaksi kohdeorganisaation johtamisjärjestelmää ja pohjaksi turvallisuusjohtamisen kehittämiselle. Turvallisuusjohtamiselle suunniteltiin alustava kehitysohjelma.
Opinnäytetyön ensimmäinen osa eli teoreettinen viitekehys käsittelee johtamisjärjestelmää, riskienhallintaa ja turvallisuusjohtamista. Käsitteistä keskeisin on riskienhallinta, jota käsitellään työn rajaamiseksi turvallisuusjohtamisen näkökulmasta. Toisessa osassa kuvataan tutkimuksellisen kehittämisen toteuttamista ja käytettyjen tutkimusmenetelmien hyödyntämisestä ja tuloksista. Kolmannessa osiossa luodaan riskienhallintajärjestelmä, jonka toteutusta pohditaan sekä johtamisjärjestelmän osana että turvallisuusjohtamisen perustana. Riskienhallintajärjestelmän hyödyntämistä turvallisuusjohtamisen perustana on suunniteltu, joten turvallisuusjohtamisen kehittämisen perusteille suunnitellaan ensimmäiset suuntaviivat.
Tuloksena luotu riskienhallintajärjestelmä on kehitetty yhteistyössä organisaation suunnittelusta ja riskienhallinnasta vastaavien henkilöiden kanssa ja tuotoksen implementointi aloitetaan organisaation uudistuessa opinnäytetyön valmistuttua. Turvallisuusjohtamiseen riskienhallintajärjestelmää aletaan soveltaa heti sen saatua organisaation vahvistuksen. Riskienhallintajärjestelmä on sovellettavissa myös muiden organisaatioiden riskienhallintatoiminnan perustaksi, sillä ohjeistukset ja elementit perustuva sovellettavaan standardoituun menetelmään.