Agile Masterin rooli yrityksessä X

Abstract

Tämä opinnäytetyö tarkastelee Agile Masterin roolia ja sen merkitystä yrityksessä X, jossa ketterät metodologiat muodostavat työn kulmakiven. Tutkimuksen tavoitteena on ymmärtää Agile Masterin roolin moniulotteisuutta ja sen vaikutusta tiimien psykologiseen turvallisuuteen. Tutkimuksen keskeiset kysymykset keskittyvät roolin sisältöön, Agile Masterien kokemuksiin ja heidän rooliinsa tiimin psykologisen turvallisuuden luojina.

Käytetyt tutkimusmenetelmät yhdistävät kvantitatiiviset ja laadulliset lähestymistavat, hyödyntäen strukturoitua kyselyä Agile Mastereille ja avoimia kysymyksiä, jotka syventävät ymmärrystä heidän näkemyksistään ja kokemuksistaan. Tämä monimenetelmäinen lähestymistapa mahdollistaa kattavan näkemyksen Agile Masterin roolista ja sen haasteista yrityksessä X. Tutkimus toteutettiin vuoden 2023 lopulla.

Tulokset osoittavat, että Agile Masterin rooli yrityksessä X on moniulotteinen ja keskeinen tiimien suorituskyvylle. Agile Masterit toteuttavat monipuolisesti heille annettuja tehtäviä, jotka usein ylittävät yrityksen roolikuvauksen. Heidän kokemuksensa heijastavat roolin jatkuvan päivityksen ja kehityksen tarvetta vastaamaan nopeasti muuttuvia työtehtäviä ja tiimien tarpeita. Onnistumiset roolissa vahvistavat tiimien psykologista turvallisuutta, mikä on olennaista ketterän toimintatavan onnistumiselle. Tämän opinnäytetyön johtopäätöksenä on, että Agile Masterin rooli yrityksessä X on vaikutusvaltainen ja sillä on merkittävä rooli tiimien ketteryyden ja psykologisen turvallisuuden edistäjänä.