Z-sukupolven varhaiskasvatuksen opettajaopiskelijoiden odotukset työelämältä ja työnantajalta, case Oulun kaupunki : Z-sukupolven odotukset työelämältä ja työnantajalta varhaiskasvatuksessa

Abstract

Tämän opinnäytetyön tavoitteena on saada selville Oulun Yliopiston Z-sukupolveen kuuluvien varhaiskasvatuksen opettajaopiskelijoiden odotukset työelämältä sekä työnantajalta. Opinnäytetyö on tehty Oulun kaupungille, joka on yksi todennäköisimmistä työnantajista tuleville varhaiskasvatuksen opiskelijoille Oulun seudulla. Tämän opinnäytetyön tieto tulee olemaan hyödyllinen toimeksiantajalle, koska tutkimuksessa selvitetään mahdollisten tulevien työntekijöiden odotuksia heistä sekä heidän tuottamasta alastaan eli varhaiskasvatuksesta.

Tämän opinnäytetyön teoreettinen viitekehys on muodostunut ajankohtaisista artikkeleista, tutkimuksista sekä kirjallisuudesta, jotka koskevat Z-sukupolvea sekä varhaiskasvatusta. Opinnäytetyön tutkimus tehtiin teemahaastattelun avulla. Yhteensä 6 haastateltavaa osallistui tutkimukseen. Haastateltavat olivat Oulun yliopiston varhaiskasvatuksen opiskelijoita. Haastatteluun osallistui naisia sekä miehiä, jotka kuuluivat Z-sukupolveen. Haastateltavien ikähaarukka oli 22–27 vuoden välillä.

Tutkimustulokset kulkevat suurilta osin linjassa teoreettisen viitekehyksen mukana. Haastattelujen tulokset toivat ilmi, että suurin osa haastateltavista piti vapaa-ajan sekä työelämän rajaamista tärkeänä sekä kaikki haastateltavat puhuivat työhyvinvoinnin puolesta varhaiskasvatuksen alalla. Suurella osalla haastateltavilla arvot ovat roolissa heidän odotuksissaan koskien työelämää. Lisäksi vastuullisuus näkyi jokaisella haastateltavalla odotuksissaan koskien työnantajaa.

Haastattelun tulokset toivat ilmi, että Z-sukupolveen kuuluvat haastateltavat osaavat tuoda äänensä kuuluviin, vaikka aihe olisikin vaikea. Suurin osa haastateltavista oli Oulun kaupungista työnantajana luottavaisin mielin.