Vuokratyöntekijöiden työhyvinvointi : case: Yritys X
Könönen, Karoliina; Tiihonen, Nico (2014)
Könönen, Karoliina
Tiihonen, Nico
Lahden ammattikorkeakoulu
2014
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2014120117718
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2014120117718
Tiivistelmä
Tämä opinnäytetyö käsittelee vuokratyöntekijöiden työhyvinvointia ja sen kehittämistä. Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää vuokratyöntekijöiden työhyvinvoinnin nykytilaa sekä löytää suurimmat vuokratyöntekijöiden työhyvinvointiin liittyvät kehityskohdat, joihin tulee jatkossa kiinnittää erityistä huomiota.
Opinnäytetyö tehtiin toimeksiantona Yritys X:lle. Opinnäytetyö on tehty kvalitatiivisena tutkimuksena, joka koostuu teoriaosasta sekä empiirisestä osasta, jotka tukevat ja täydentävät toisiaan.
Opinnäytetyön teoriaosa koostuu kahdesta pääluvusta. Ensimmäinen luku käsittelee työhyvinvointia ja sen merkityksen kartoittamista, toinen luku vuokratyötä ja sen hyötyjä ja ongelmia sekä siihen liittyvää lainsäädäntöä. Teoriaosan lopussa pyritään löytämään työhyvinvointiin sekä vuokratyöhön liittyvät suurimmat yhteiset tekijät, joita kehittämällä voidaan parantaa vuokratyöntekijöiden työhyvinvointia.
Opinnäytetyön empiirinen aineisto kerättiin teemahaastatteluilla, joilla selvitettiin case-yrityksen vuokratyöntekijöiden näkemyksiä heidän työhyvinvoinnistaan sekä kerättiin kehitysehdotuksia case-yritykselle.
Tutkimuksen tulosten mukaan case-yrityksen vuokratyöntekijöiden työhyvinvointi on melko hyvä. Haastateltavat olivat tyytyväisiä työaikoihin sekä palkkoihin. Suurimmat epäkohdat olivat työterveydenhuollossa sekä käyttäjäyrityksien toiminnassa.
Tulosten pohjalta muodostettiin johtopäätökset case-yrityksen vuokratyöntekijöiden työhyvinvoinnin nykytilasta sekä tehtiin kehitysehdotuksia, joilla työhyvinvointia voidaan parantaa ja case-yrityksen toimintaa kehittää. Suurimmiksi kehityskohteiksi nousivat työterveyshuollosta kertominen sekä käyttäjäyritysten toimintaan vaikuttaminen, jotta vuokratyöntekijöiden perehdytystä, kohtelua sekä suhtautumista heihin saataisiin parannettua.
Opinnäytetyö tehtiin toimeksiantona Yritys X:lle. Opinnäytetyö on tehty kvalitatiivisena tutkimuksena, joka koostuu teoriaosasta sekä empiirisestä osasta, jotka tukevat ja täydentävät toisiaan.
Opinnäytetyön teoriaosa koostuu kahdesta pääluvusta. Ensimmäinen luku käsittelee työhyvinvointia ja sen merkityksen kartoittamista, toinen luku vuokratyötä ja sen hyötyjä ja ongelmia sekä siihen liittyvää lainsäädäntöä. Teoriaosan lopussa pyritään löytämään työhyvinvointiin sekä vuokratyöhön liittyvät suurimmat yhteiset tekijät, joita kehittämällä voidaan parantaa vuokratyöntekijöiden työhyvinvointia.
Opinnäytetyön empiirinen aineisto kerättiin teemahaastatteluilla, joilla selvitettiin case-yrityksen vuokratyöntekijöiden näkemyksiä heidän työhyvinvoinnistaan sekä kerättiin kehitysehdotuksia case-yritykselle.
Tutkimuksen tulosten mukaan case-yrityksen vuokratyöntekijöiden työhyvinvointi on melko hyvä. Haastateltavat olivat tyytyväisiä työaikoihin sekä palkkoihin. Suurimmat epäkohdat olivat työterveydenhuollossa sekä käyttäjäyrityksien toiminnassa.
Tulosten pohjalta muodostettiin johtopäätökset case-yrityksen vuokratyöntekijöiden työhyvinvoinnin nykytilasta sekä tehtiin kehitysehdotuksia, joilla työhyvinvointia voidaan parantaa ja case-yrityksen toimintaa kehittää. Suurimmiksi kehityskohteiksi nousivat työterveyshuollosta kertominen sekä käyttäjäyritysten toimintaan vaikuttaminen, jotta vuokratyöntekijöiden perehdytystä, kohtelua sekä suhtautumista heihin saataisiin parannettua.