Digitaaliset materiaalit ja -palvelut työsuojelun luottamushenkilöiden osaamisen tukena
Lohiniva, Mari; Palttala, Nina (2023)
2023
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023120434199
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023120434199
Tiivistelmä
Opinnäytetyössä tutkittiin ammattiliiton verkkosivujen työsuojeluaineiston ja palveluiden tarvetta. Työn tilaajana oli Suomen Elintarviketyöläisten Liitto SEL ry. Työn tavoitteena oli kehittää liiton intranet verkkosivuston digitaalisia materiaaleja ja palveluita työsuojelun luottamushenkilöille. Työsuojelutyössä ammatillinen yhteisö on tärkeä voimavara työn tekemisessä ja luottamushenkilön oman osaamisen kehittämisessä. Digitaaliset aineistot ja palvelut mahdollistavat oikea-aikaisen tiedonsaannin.
Kehittämistyö oli toimintatutkimus. Menetelminä käytettiin strukturoitua kyselykaavaketta, yhteisiä keskusteluja sekä työpajatyöskentelyä. Kyselykaavakkeella kerättiin tietoa työsuojelun luottamushenkilöiltä sekä luottamusmiehiltä. Liiton työryhmän kanssa käytiin säännöllisiä yhteisiä keskusteluita sekä järjestettiin yhteiskehittämisen työpaja.
Työn teoriaosuudessa perehdyttiin elintarvikealaan, digitaalisuuteen työelämässä, sidosryhmäviestintään, työsuojelun yhteistoimintaan, osatyökykyisyyteen, tuki- ja liikuntaelinsairauksiin, mielenterveyteen ja häirintä- ja työpaikkakiusaamiseen. Opinnäytetyön tekijöillä on ammatillinen tausta työsuojeluvaltuutettuina elintarvikealalla.
Tutkimuksen tuloksissa ilmeni, että liiton työsuojelun SelNet-intranet ei tavoita kaikkia luottamushenkilöitä ja verkkosivut kaipaavat rakenteellista päivitystä. Tuki- ja liikuntaelinsairauksien, mielenterveysongelmien ja osatyökykyisyyden hallintaa työyhteisössä tarvitaan tiedollista osaamista ja konkreettisia työkaluja työn muokkaamiseen. Häirintä- ja kiusaamistilanteiden selvittämiseksi nousi tarve selkeisiin toimintaohjeisiin. Työsuojelun yhteistoiminnasta nostettiin esille vuorovaikutuksen haasteet työnantajan kanssa.
Tutkimusaineiston perusteella saatiin ajantasaista tietoa intranetin sisällön kehittämiseksi työsuojelun luottamushenkilöille. Kehittämistyön tuotoksena syntyi kehittämisehdotuksia intranet verkkosivujen aineiston ja palveluiden uudistamiseksi. Kehittämisehdotukset toteutuessaan parantavat verkkosivujen tunnettavuutta ja palvelevat koko ammattialaa.
Kehittämistyö oli toimintatutkimus. Menetelminä käytettiin strukturoitua kyselykaavaketta, yhteisiä keskusteluja sekä työpajatyöskentelyä. Kyselykaavakkeella kerättiin tietoa työsuojelun luottamushenkilöiltä sekä luottamusmiehiltä. Liiton työryhmän kanssa käytiin säännöllisiä yhteisiä keskusteluita sekä järjestettiin yhteiskehittämisen työpaja.
Työn teoriaosuudessa perehdyttiin elintarvikealaan, digitaalisuuteen työelämässä, sidosryhmäviestintään, työsuojelun yhteistoimintaan, osatyökykyisyyteen, tuki- ja liikuntaelinsairauksiin, mielenterveyteen ja häirintä- ja työpaikkakiusaamiseen. Opinnäytetyön tekijöillä on ammatillinen tausta työsuojeluvaltuutettuina elintarvikealalla.
Tutkimuksen tuloksissa ilmeni, että liiton työsuojelun SelNet-intranet ei tavoita kaikkia luottamushenkilöitä ja verkkosivut kaipaavat rakenteellista päivitystä. Tuki- ja liikuntaelinsairauksien, mielenterveysongelmien ja osatyökykyisyyden hallintaa työyhteisössä tarvitaan tiedollista osaamista ja konkreettisia työkaluja työn muokkaamiseen. Häirintä- ja kiusaamistilanteiden selvittämiseksi nousi tarve selkeisiin toimintaohjeisiin. Työsuojelun yhteistoiminnasta nostettiin esille vuorovaikutuksen haasteet työnantajan kanssa.
Tutkimusaineiston perusteella saatiin ajantasaista tietoa intranetin sisällön kehittämiseksi työsuojelun luottamushenkilöille. Kehittämistyön tuotoksena syntyi kehittämisehdotuksia intranet verkkosivujen aineiston ja palveluiden uudistamiseksi. Kehittämisehdotukset toteutuessaan parantavat verkkosivujen tunnettavuutta ja palvelevat koko ammattialaa.