Varallaolon vaikutus työhyvinvointiin: haastattelututkimus yksityisellä ensihoitopalveluiden tuottajalla työskentelevien ensihoitajien kokemuksista
Aliranta, Satu; Toivanen, Hanna (2012)
2012
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023101827707
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023101827707
Tiivistelmä
Opinnäytetyöhömme liittyvän tutkimuksen tarkoituksena oli kuvata yksityisellä ensihoitopalveluiden tuottajalla työskentelevien ensihoitajien kokemuksia varallaolosta sekä miten varallaolo vaikuttaa työturvallisuuteen. Tutkimuksemme tavoitteena oli tuottaa tietoa siitä, millaiseksi ensihoitajat kokevat varallaolon työaikamuotona. Lisäksi tavoitteenamme oli saada tietoa varallaolon aiheuttamista fyysisistä, psyykkisistä ja sosiaalisista haitoista. Tutkimuksemme tavoitteena oli myös kehittää yksityisellä ensihoitopalveluiden tuottajalla työskentelevien ensihoitajien työhyvinvointia sekä kehittää yksityisen ensihoitopalvelun työaikajärjestelyjä.
Opinnäytetyömme viitekehyksessä määrittelemme ensihoidon yksityisellä palveluntuottajalla sekä työhyvinvoinnin ja siihen liittyvät tekijät. Tutkimuksemme suoritettiin kvalitatiivisella eli laadullisella tutkimusmetodilla. Halusimme tutkimuksessamme saada kokemukseen perustuvaa tietoa. Keräsimme aineiston haastattelemalla kolmea yksityisellä ensihoitopalvelun tuottajalla työskentelevää ensihoitajaa teemahaastattelun avulla. Keräämämme aineiston analysoinnissa käytimme analyysimenetelmänä deduktiivistä sisällön analyysiä.
Tutkimuksemme mukaan varallaoloa sisältävä ensihoitotyö koettiin sitovaksi. Ensihoitajat kokivat varallaolon vaikuttavan terveellisten elämäntapojen noudattamiseen, sosiaalisiin suhteisiin ja työturvallisuuteen. Opinnäytetyössä nousi myös esille ensihoitotyöstä saatavan rahallisen korvauksen riittämättömyys sekä lisäkoulutuksen tarve. Tutkimustamme voidaan hyödyntää kehittämällä ensihoitajien työaikamuotoja ja vaikuttamalla ensihoitajien työhyvinvointiin. The objective of the study was to produce knowledge of how paramedics experience being on call as a form of working time. The aim was also to gain information about paramedics' experiences and the physical, mental and social harms that being on call causes. The purpose was also to develop the well-being of those paramedics who work for private emergency care service providers and to develop the scheduling of working time on this field.
The study was qualitative and we analyzed the material with the method of deductive content analysis. The material was gathered using theme-based interviews with three paramedics who worked for private emergency care service providers.
According to our study, being on call was experienced time consuming. The paramedics felt that it influenced the maintenance of healthy lifestyle and social relationships, along with safety at work and patient safety that were affected by exhaustion, paramedics’ attitudes, working time and environment. The insufficiency of salary came up, as did the requirement of further studies.
This study offers knowledge about the influence of working time on employees' well-being for private emergency care service providers and by using these results the working time and well-being of paramedics can be developed.
Opinnäytetyömme viitekehyksessä määrittelemme ensihoidon yksityisellä palveluntuottajalla sekä työhyvinvoinnin ja siihen liittyvät tekijät. Tutkimuksemme suoritettiin kvalitatiivisella eli laadullisella tutkimusmetodilla. Halusimme tutkimuksessamme saada kokemukseen perustuvaa tietoa. Keräsimme aineiston haastattelemalla kolmea yksityisellä ensihoitopalvelun tuottajalla työskentelevää ensihoitajaa teemahaastattelun avulla. Keräämämme aineiston analysoinnissa käytimme analyysimenetelmänä deduktiivistä sisällön analyysiä.
Tutkimuksemme mukaan varallaoloa sisältävä ensihoitotyö koettiin sitovaksi. Ensihoitajat kokivat varallaolon vaikuttavan terveellisten elämäntapojen noudattamiseen, sosiaalisiin suhteisiin ja työturvallisuuteen. Opinnäytetyössä nousi myös esille ensihoitotyöstä saatavan rahallisen korvauksen riittämättömyys sekä lisäkoulutuksen tarve. Tutkimustamme voidaan hyödyntää kehittämällä ensihoitajien työaikamuotoja ja vaikuttamalla ensihoitajien työhyvinvointiin.
The study was qualitative and we analyzed the material with the method of deductive content analysis. The material was gathered using theme-based interviews with three paramedics who worked for private emergency care service providers.
According to our study, being on call was experienced time consuming. The paramedics felt that it influenced the maintenance of healthy lifestyle and social relationships, along with safety at work and patient safety that were affected by exhaustion, paramedics’ attitudes, working time and environment. The insufficiency of salary came up, as did the requirement of further studies.
This study offers knowledge about the influence of working time on employees' well-being for private emergency care service providers and by using these results the working time and well-being of paramedics can be developed.