Ergonomiakoulutuksen vaikuttavuuden arviointimenetelmän kehittäminen Siun sotessa
Kosonen, Ramona (2023)
Kosonen, Ramona
2023
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023101827719
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023101827719
Tiivistelmä
Tiivistelmä
Tässä opinnäytetyössä perehdytään vaikuttavuuden arviointiin hoitotyössä. Siun soten ergonomiatyöryhmä oli kiinnostunut selvittämään Ergopassi-koulutuksen hyötyjä, vaikutuksia sekä vaikuttavuutta. Ergopassi-koulutus on Siun soten oma ergonomian koulutusmalli. Siun Sotessa on koulutettu Ergopassia jo useamman vuoden ajan, mutta kouluttamisen vaikutuksista ja vaikuttavuudesta ei ole vielä ollut tutkittua tietoa. Opinnäyteyön työn avulla pyrittiin kehittämään vaikuttavuudenarviointiin sopivia menetelmiä.
Kehittämistoiminta perustui interventioon, jossa kouluttaja jalkautui tehostetun palveluasumisen yksiköihin kouluttamaan ergonomiaa. Koulutuksen tavoitteena oli henkilöstön ergonomiaosaamisen ja apuvälineiden käytön lisäämiseen. Lisäksi pyrittiin kuntouttavan työotteen juurruttamiseen koulutuksen avulla. Koulutuksen avulla pyrittiin myös vaikuttamaan fyysiseen kuormittavuuteen.
Opinnäytetyössä pyrittiin tuottamaan tietoa Ergopassi-koulutuksesta, sen vaikutuksista ja vaikuttavuudesta. Lisäksi viitekehys sisälsi tietoa ergonomiasta, kuntouttavasta hoitotyöstä sekä hoitotyön fyysisestä kuormittavuudesta. Opinnäytetyön tiedonkeräyksen menetelminä käytettiin kyselyjä, haastatteluita, kuormittavuuden arviointia sekä havainnointia.
Koulutukset toteutuivat suunnitellusti 6 viikon aikana ja seurantajakso sovitusti. Käytettyjen menetelmien avulla voitiin arvioida koulutuksen vaikutuksia. Hyötyjä saatiin osallistujien osaamiseen sekä fyysisen kuormittavuuden keventymiseen. Pidemmällä arvioinnilla olisi voitu arvioida myös vaikuttavuutta. Vaikuttavuuden arviointiin jatkossa valikoitui fyysisen kuormittavuuden arviointimenetelmän lisäksi sähköinen Forms-kysely.
Tässä opinnäytetyössä perehdytään vaikuttavuuden arviointiin hoitotyössä. Siun soten ergonomiatyöryhmä oli kiinnostunut selvittämään Ergopassi-koulutuksen hyötyjä, vaikutuksia sekä vaikuttavuutta. Ergopassi-koulutus on Siun soten oma ergonomian koulutusmalli. Siun Sotessa on koulutettu Ergopassia jo useamman vuoden ajan, mutta kouluttamisen vaikutuksista ja vaikuttavuudesta ei ole vielä ollut tutkittua tietoa. Opinnäyteyön työn avulla pyrittiin kehittämään vaikuttavuudenarviointiin sopivia menetelmiä.
Kehittämistoiminta perustui interventioon, jossa kouluttaja jalkautui tehostetun palveluasumisen yksiköihin kouluttamaan ergonomiaa. Koulutuksen tavoitteena oli henkilöstön ergonomiaosaamisen ja apuvälineiden käytön lisäämiseen. Lisäksi pyrittiin kuntouttavan työotteen juurruttamiseen koulutuksen avulla. Koulutuksen avulla pyrittiin myös vaikuttamaan fyysiseen kuormittavuuteen.
Opinnäytetyössä pyrittiin tuottamaan tietoa Ergopassi-koulutuksesta, sen vaikutuksista ja vaikuttavuudesta. Lisäksi viitekehys sisälsi tietoa ergonomiasta, kuntouttavasta hoitotyöstä sekä hoitotyön fyysisestä kuormittavuudesta. Opinnäytetyön tiedonkeräyksen menetelminä käytettiin kyselyjä, haastatteluita, kuormittavuuden arviointia sekä havainnointia.
Koulutukset toteutuivat suunnitellusti 6 viikon aikana ja seurantajakso sovitusti. Käytettyjen menetelmien avulla voitiin arvioida koulutuksen vaikutuksia. Hyötyjä saatiin osallistujien osaamiseen sekä fyysisen kuormittavuuden keventymiseen. Pidemmällä arvioinnilla olisi voitu arvioida myös vaikuttavuutta. Vaikuttavuuden arviointiin jatkossa valikoitui fyysisen kuormittavuuden arviointimenetelmän lisäksi sähköinen Forms-kysely.