Muutoksen hallinta asiantuntijaroolissa
Martikainen, Päivi (2023)
Martikainen, Päivi
2023
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023061724129
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023061724129
Tiivistelmä
Autoala on kohdannut viime vuosina haasteita yleisen taloustilanteen ja Ukrainan sodanaikaisen autojen valmistajatehtaiden tuotanto-ongelmien vuoksi. Kysynnän lasku ja autojen toimitusvaikeudet ovat heijastuneet alan kaikkiin toimintoihin samaan aikaan, kun autotoimiala käy läpi digitalisaation ja käyttövoiman murrosta. Organisaatioissa on pyritty löytämään ratkaisuja ostovoiman vähentymisen ja käyttövoiman transitioiden haasteisiin toiminnan kannattavuuden ja kilpailukyvyn ylläpitämiseksi. Muutoksiin on mukauduttu muun muassa tehtävien ja tiimien uudelleen organisoinnin keinoin. Yksilön näkökulmasta muutoksen käytäntöön vieminen on edellyttänyt sopeutumista ja ratkaisukeskeistä ajatustapaa työn kokonaisuuden hallinnassa.
Tämän päiväkirjamuotoisen opinnäytetyön tavoitteena oli auttaa kirjoittajaa löytämään apukeinoja työtehtävien kokonaisuuden hallintaan sekä vuorovaikutustoiminnan kehittämiseen toimenkuvamuutoksessa. Opinnäytetyö sisältää työpäivien päivittäiset pääkohdat kymmenen työviikon tarkasteluajalta. Viikkoanalyysien tarkastelun kohteina ovat olleet asenne, ajankäyttö, prosessit ja viestintä, jotka kirjoittaja on kokenut tärkeiksi työssä kehittymisen kohteiksi muutosvaiheen läpiviennin aikana. Opinnäytetyön lopputuloksena on havainnoitu asioita, jotka edistävät toimenkuvamuutokseen sopeutumista, luotu uusia työkaluja työn sujuvuuden parantamiseksi ja löydetty uusia näkökulmia sekä kirjoittajan että työyhteisön vuorovaikuttajatoiminnan kehittämiseen.
Tämän päiväkirjamuotoisen opinnäytetyön tavoitteena oli auttaa kirjoittajaa löytämään apukeinoja työtehtävien kokonaisuuden hallintaan sekä vuorovaikutustoiminnan kehittämiseen toimenkuvamuutoksessa. Opinnäytetyö sisältää työpäivien päivittäiset pääkohdat kymmenen työviikon tarkasteluajalta. Viikkoanalyysien tarkastelun kohteina ovat olleet asenne, ajankäyttö, prosessit ja viestintä, jotka kirjoittaja on kokenut tärkeiksi työssä kehittymisen kohteiksi muutosvaiheen läpiviennin aikana. Opinnäytetyön lopputuloksena on havainnoitu asioita, jotka edistävät toimenkuvamuutokseen sopeutumista, luotu uusia työkaluja työn sujuvuuden parantamiseksi ja löydetty uusia näkökulmia sekä kirjoittajan että työyhteisön vuorovaikuttajatoiminnan kehittämiseen.