Työhyvinvoinnin haasteet akuuttihoitotyössä : työhyvinvointia edistävät ja ehkäisevät tekijät
Oikuri, Karoliina; Pulkkinen, Sara (2023)
Oikuri, Karoliina
Pulkkinen, Sara
2023
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023061023432
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023061023432
Tiivistelmä
Hoitohenkilökunnan työhyvinvointi on yksi merkittävimmistä hoidon laatuun vaikuttavista tekijöistä. Akuuttihoidossa työskentelevät sairaanhoitajat kokevat liian suurta työkuormitusta, stressiä sekä fyysistä, psyykkistä ja emotionaalista pahoinvointia.
Opinnäytetyön tarkoitus oli kuvailla työhyvinvoinnin haasteita akuuttihoitotyössä, työhyvinvointia edistäviä ja ehkäiseviä tekijöitä. Työn tavoitteena oli hyödyntää etsittyä tietoa akuuttihoitotyön erityispiirteistä ja niiden vaikutuksista työhyvinvointiin sekä saada luotettavaa tietoa työhyvinvoinnin kehittämiseksi.
Tämä opinnäytetyö toteutettiin kuvailevalla kirjallisuuskatsauksena. Kirjallisuuskatsaus on systemaattinen menetelmä, jonka avulla kehitetään erityisesti tieteenalan teoreettista ymmärrystä sekä arvioidaan olemassa olevaa tutkimustietoa. Opinnäytetyöhön haettiin tietoa kotimaisista ja kansainvälisistä tietokannoista, kuten; Cinahl, Pubmed ja ProQuest Central. Mukaan valikoitui yhteensä 13 tutkimusta, joista kaksi oli suomenkielisiä ja 11 kansainvälisiä. Aineiston analyysi toteutettiin induktiivisen sisällönanalyysin periaatteita noudattaen. Aineistolähtöisessä sisällönanalyysissä vastaus tutkimustehtävään saadaan yhdistelemällä käsitteitä alaluokista yläluokkiin ja lopulta pääluokkaan asti.
Opinnäytetyön tulokset jaettiin kolmeen kategoriaan; yksilöön, työyhteisöön ja organisaatioon liittyviin tekijöihin. Tuloksista voidaan todeta, että erityisesti yksilö- ja organisaatiotason tekijöillä on merkittävin rooli työhyvinvoinnin kokemuksessa akuuttihoitotyössä.
Tuloksista kävi ilmi, että nämä kaikki kategoriat vaikuttavat edistävästi ja ehkäisevästi työhyvinvoinnin kokemukseen akuuttihoitotyössä. Sairaanhoitajien työhyvinvointia on kuitenkin tärkeää tutkia säännöllisin väliajoin työn kuormittavuuden näkökulmasta, jotta erilaisia parannuksia osataan tehdä ajoissa.
Opinnäytetyön tarkoitus oli kuvailla työhyvinvoinnin haasteita akuuttihoitotyössä, työhyvinvointia edistäviä ja ehkäiseviä tekijöitä. Työn tavoitteena oli hyödyntää etsittyä tietoa akuuttihoitotyön erityispiirteistä ja niiden vaikutuksista työhyvinvointiin sekä saada luotettavaa tietoa työhyvinvoinnin kehittämiseksi.
Tämä opinnäytetyö toteutettiin kuvailevalla kirjallisuuskatsauksena. Kirjallisuuskatsaus on systemaattinen menetelmä, jonka avulla kehitetään erityisesti tieteenalan teoreettista ymmärrystä sekä arvioidaan olemassa olevaa tutkimustietoa. Opinnäytetyöhön haettiin tietoa kotimaisista ja kansainvälisistä tietokannoista, kuten; Cinahl, Pubmed ja ProQuest Central. Mukaan valikoitui yhteensä 13 tutkimusta, joista kaksi oli suomenkielisiä ja 11 kansainvälisiä. Aineiston analyysi toteutettiin induktiivisen sisällönanalyysin periaatteita noudattaen. Aineistolähtöisessä sisällönanalyysissä vastaus tutkimustehtävään saadaan yhdistelemällä käsitteitä alaluokista yläluokkiin ja lopulta pääluokkaan asti.
Opinnäytetyön tulokset jaettiin kolmeen kategoriaan; yksilöön, työyhteisöön ja organisaatioon liittyviin tekijöihin. Tuloksista voidaan todeta, että erityisesti yksilö- ja organisaatiotason tekijöillä on merkittävin rooli työhyvinvoinnin kokemuksessa akuuttihoitotyössä.
Tuloksista kävi ilmi, että nämä kaikki kategoriat vaikuttavat edistävästi ja ehkäisevästi työhyvinvoinnin kokemukseen akuuttihoitotyössä. Sairaanhoitajien työhyvinvointia on kuitenkin tärkeää tutkia säännöllisin väliajoin työn kuormittavuuden näkökulmasta, jotta erilaisia parannuksia osataan tehdä ajoissa.