18–29-vuotiaiden nuorten aikuisten motivoiminen työllistymiseen
Grönholm, Camilla; Kuosmanen, Krista (2023)
Grönholm, Camilla
Kuosmanen, Krista
2023
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023060622195
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023060622195
Tiivistelmä
Nuorten aikuisten työllistäminen on tärkeää inhimillisyyden ja kansantalouden näkökulmasta. Nuorten aikuisten työllistymisellä ja työllistymiseen motivoimisella on myös olennainen tehtävä syrjäytymisen ehkäisemissä. Opinnäytetyön toimeksiantajana toimi Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen työllistämistä edistämistä palvelut. Tavoitteena oli kehittää PDF-muodossa käyttäjäystävällinen opas nuorten aikuisten motivoimisesta Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen työllistymistä edistävien palveluiden työntekijöille sekä edistää Espoon kaupungin työttömien nuorten aikuisten työllistymistä.
Opinnäytetyön tarkoituksena oli suunnitella, tuottaa ja arvioida opas nuorten aikuisten työllistymisen tueksi Espooseen Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen työllistymistä edistävien palveluiden työntekijöille. Oppaasta tehtiin yhteistyökumppanin toiveesta myös tulostettava versio. Viitekehyksenä toimivat aiemmat tutkimukset ja artikkelit aiheesta.
Opinnäytetyö oli laadullinen ja tutkimuksellinen kehittämistyö. Oppaan kehittämisen perustana sovellettiin kirjallisuuskatsauksen menetelmää ja tehtiin tiedonhakua. Tutkimuskysymyksenä oli: Mitkä tekijät vaikuttavat 18–29-vuotiaiden nuorten aikuisten työllistymiseen motivoinnissa? Kirjallisuuskatsaukseen valittiin monia eri aineistoja, kuten artikkeleita ja erilaisia tutkimustuloksia.
Tämän opinnäytetyön tuloksena tuotettiin opas Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen työllistämistä edistävien palveluiden työntekijöille. Oppaan tavoitteena oli olla käyttäjäystävällinen, helppokäyttöinen ja saavutettava. Oppaan arviointi perustui työntekijöiltä saatuun kirjalliseen palautteeseen. Opas todettiin työntekijöiltä saadun palautteen perusteella käyttäjäystävälliseksi, helppokäyttöiseksi ja saavutettavaksi. Opinnäytetyön toista tavoitetta työllistymisen edistämistä on tässä vaiheessa vaikea arvioida, mutta tiedon lisääminen motivoimisesta voidaan nähdä edistävän tulevaisuudessa myös työllistymistä. Kehittämisehdotuksina oppaan voisi toteuttaa työntekijöiden haastatteluiden pohjalta vielä käyttäjälähtöisemmän sisällön tuottamiseksi. Jatkotutkimuksen aiheena voisi haastatella motivoimisesta myös nuoria aikuisia työttömiä tai jo työllistyneitä entisiä asiakkaita.
Opinnäytetyön tarkoituksena oli suunnitella, tuottaa ja arvioida opas nuorten aikuisten työllistymisen tueksi Espooseen Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen työllistymistä edistävien palveluiden työntekijöille. Oppaasta tehtiin yhteistyökumppanin toiveesta myös tulostettava versio. Viitekehyksenä toimivat aiemmat tutkimukset ja artikkelit aiheesta.
Opinnäytetyö oli laadullinen ja tutkimuksellinen kehittämistyö. Oppaan kehittämisen perustana sovellettiin kirjallisuuskatsauksen menetelmää ja tehtiin tiedonhakua. Tutkimuskysymyksenä oli: Mitkä tekijät vaikuttavat 18–29-vuotiaiden nuorten aikuisten työllistymiseen motivoinnissa? Kirjallisuuskatsaukseen valittiin monia eri aineistoja, kuten artikkeleita ja erilaisia tutkimustuloksia.
Tämän opinnäytetyön tuloksena tuotettiin opas Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen työllistämistä edistävien palveluiden työntekijöille. Oppaan tavoitteena oli olla käyttäjäystävällinen, helppokäyttöinen ja saavutettava. Oppaan arviointi perustui työntekijöiltä saatuun kirjalliseen palautteeseen. Opas todettiin työntekijöiltä saadun palautteen perusteella käyttäjäystävälliseksi, helppokäyttöiseksi ja saavutettavaksi. Opinnäytetyön toista tavoitetta työllistymisen edistämistä on tässä vaiheessa vaikea arvioida, mutta tiedon lisääminen motivoimisesta voidaan nähdä edistävän tulevaisuudessa myös työllistymistä. Kehittämisehdotuksina oppaan voisi toteuttaa työntekijöiden haastatteluiden pohjalta vielä käyttäjälähtöisemmän sisällön tuottamiseksi. Jatkotutkimuksen aiheena voisi haastatella motivoimisesta myös nuoria aikuisia työttömiä tai jo työllistyneitä entisiä asiakkaita.