Kan en arbetsgivare påverka arbetstagarnas arbetsförmåga?: en medarbetarundersökning
Nouwen, Els (2023)
Nouwen, Els
2023
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023052915233
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023052915233
Tiivistelmä
Arbetet har som syfte att redogöra för hur en specifik åländsk arbetsgivare
förhåller sig till begreppet arbetsförmåga, samt hur medarbetarna uppfattar detta. Arbetet
avhandlar också på vilket sätt denna arbetsgivare påverkar arbetsförmågan idag, men också vilka åtgärder som skulle kunna vidtas i framtiden,
Den vetenskapliga bakgrunden är i huvudsak Ilmarinens modell av arbetsförmågehuset, men även annan forskning såsom Antonovskys kasam har inhämtats.
Metoden för datainhämtning har varit enkätundersökning bland medarbetare och ansvariga chefer på arbetsplatsen, materialet har kompletterats med facklitteratur på området.
Arbetets frågeställning, om en arbetsgivare kan påverka arbetsförmågan, besvaras jakande.
Detta kan verka som en självklarhet, men arbetet belyser också hur detta kan ske nu och i
framtiden.
förhåller sig till begreppet arbetsförmåga, samt hur medarbetarna uppfattar detta. Arbetet
avhandlar också på vilket sätt denna arbetsgivare påverkar arbetsförmågan idag, men också vilka åtgärder som skulle kunna vidtas i framtiden,
Den vetenskapliga bakgrunden är i huvudsak Ilmarinens modell av arbetsförmågehuset, men även annan forskning såsom Antonovskys kasam har inhämtats.
Metoden för datainhämtning har varit enkätundersökning bland medarbetare och ansvariga chefer på arbetsplatsen, materialet har kompletterats med facklitteratur på området.
Arbetets frågeställning, om en arbetsgivare kan påverka arbetsförmågan, besvaras jakande.
Detta kan verka som en självklarhet, men arbetet belyser också hur detta kan ske nu och i
framtiden.