Arvot käytännössä ja niiden vaikutus Nurmijärven Opiston strategiaan
Polvi, Suvi (2023)
Polvi, Suvi
2023
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023052614583
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023052614583
Tiivistelmä
Tämä opinnäytetyö oli osa toimeksiantotyötä, jossa Haaga-Helian YAMK opiskelijaryhmä toteuttaa kohdeorganisaatiolle uudistetun strategiaprosessin ja sen lopputuloksena esittää heille ehdotuksen uudistetusta strategiasta. Ryhmätyön takia prosessi toteutettiin yhdessä ryhmänä, ja tämän takia opinnäytetyöt sisältävät osittain samaa sisältöä muiden ryhmäläisten takia. Jokaisella ryhmäläisellä oli kuitenkin oma näkökulma toimeksiantotyöhön, jonka pohjalta kirjoitettiin erilliset opinnäytetyöt.
Tämä opinnäytetyö käsittelee kohdeorganisaation arvojen käytännön toteutumista ja miten arvoja halutaan kehittää ja ottaa huomioon tulevassa strategiassa. Tavoitteena oli tutkia miten nykyiset organisaation arvot toteutuvat kohdeorganisaatiossa ja mitkä asiat edistävät tai ovat esteenä niiden toteutumiselle. Lisäksi tavoitteena oli tutkia, miten arvojen mukaista toimintaa toivottiin kehitettävän. Näiden pohjalta tehtiin kehitysehdotukset arvojen huomioimiseksi tulevassa strategiassa. Opinnäytetyö rajattiin käsittelemään arvoja kohdeorganisaation henkilöstön ja johtokunnan näkökulmasta, jotta opinnäytetyössä voitiin keskittyä tutkimaan organisaation sisäistä näkemystä arvoista. Ulkoisten sidosryhmien ja asiakkaiden näkökulma rajattiin ulos, koska arvojen rakentaminen alkaa organisaation sisältä.
Opinnäytetyön teoreettinen viitekehys keskittyy organisaatiolle määriteltyihin arvoihin ja niiden luomiseen, toteuttamiseen, edistämiseen sekä siihen miten arvot vaikuttavat organisaation strategiaan ja strategiatyöhön. Laadullinen tutkimus toteutettiin henkilöstön ja johtokunnan kyselyllä, henkilöstön haastatteluilla sekä työpajalla, johon osallistui kohdeorganisaation henkilökuntaa ja johtokuntaa. Toimeksiantoprojekti alkoi lokakuussa 2022 ja kootut tulokset strategiaa varten esiteltiin kohdeorganisaatiolle toukokuussa 2023. Toimeksiantotyön tuloksissa hyödynnettiin jokaisen ryhmäläisen opinnäytetyön tuloksia ja näistä koottiin yhteinen ehdotus tulevaksi strategiaksi.
Opinnäytetyön tuloksista selvisi, että kohdeorganisaation arvot toteutuivat käytännön työssä hyvin ja arvot nähtiin organisaation vahvuutena, joihin oli kiinnitetty paljon huomiota. Aineiston perusteella koottiin kehitysehdotuksia, miten vahvistaa entisestään arvojen mukaista toimintaa viestinnän ja yhteistyön avulla sekä miten lisätä näkyvyyttä, niin että arvojen mukainen vahva toiminta tavoittaisi laajemman yleisön. Näitä kehitysehdotuksia hyödynnettiin toimeksiantotyön lopputuloksena tehdyssä uudistetussa strategiassa.
Tämä opinnäytetyö käsittelee kohdeorganisaation arvojen käytännön toteutumista ja miten arvoja halutaan kehittää ja ottaa huomioon tulevassa strategiassa. Tavoitteena oli tutkia miten nykyiset organisaation arvot toteutuvat kohdeorganisaatiossa ja mitkä asiat edistävät tai ovat esteenä niiden toteutumiselle. Lisäksi tavoitteena oli tutkia, miten arvojen mukaista toimintaa toivottiin kehitettävän. Näiden pohjalta tehtiin kehitysehdotukset arvojen huomioimiseksi tulevassa strategiassa. Opinnäytetyö rajattiin käsittelemään arvoja kohdeorganisaation henkilöstön ja johtokunnan näkökulmasta, jotta opinnäytetyössä voitiin keskittyä tutkimaan organisaation sisäistä näkemystä arvoista. Ulkoisten sidosryhmien ja asiakkaiden näkökulma rajattiin ulos, koska arvojen rakentaminen alkaa organisaation sisältä.
Opinnäytetyön teoreettinen viitekehys keskittyy organisaatiolle määriteltyihin arvoihin ja niiden luomiseen, toteuttamiseen, edistämiseen sekä siihen miten arvot vaikuttavat organisaation strategiaan ja strategiatyöhön. Laadullinen tutkimus toteutettiin henkilöstön ja johtokunnan kyselyllä, henkilöstön haastatteluilla sekä työpajalla, johon osallistui kohdeorganisaation henkilökuntaa ja johtokuntaa. Toimeksiantoprojekti alkoi lokakuussa 2022 ja kootut tulokset strategiaa varten esiteltiin kohdeorganisaatiolle toukokuussa 2023. Toimeksiantotyön tuloksissa hyödynnettiin jokaisen ryhmäläisen opinnäytetyön tuloksia ja näistä koottiin yhteinen ehdotus tulevaksi strategiaksi.
Opinnäytetyön tuloksista selvisi, että kohdeorganisaation arvot toteutuivat käytännön työssä hyvin ja arvot nähtiin organisaation vahvuutena, joihin oli kiinnitetty paljon huomiota. Aineiston perusteella koottiin kehitysehdotuksia, miten vahvistaa entisestään arvojen mukaista toimintaa viestinnän ja yhteistyön avulla sekä miten lisätä näkyvyyttä, niin että arvojen mukainen vahva toiminta tavoittaisi laajemman yleisön. Näitä kehitysehdotuksia hyödynnettiin toimeksiantotyön lopputuloksena tehdyssä uudistetussa strategiassa.