Itsensä johtaminen assistentin työssä
Ahlfors, Jenni (2023)
Ahlfors, Jenni
2023
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023052413701
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023052413701
Tiivistelmä
Päiväkirjamuotoisessa opinnäytetyössä seurattiin assistentin työtä 40 työpäivää ja tarkasteltiin eri itsensä johtamisen taitoja. Opinnäytetyön tekijä toimii assistentin tehtävässä OP Ryhmässä neljättä vuotta opinnäytetyön kirjoittamisen aikana. Opinnäytetyöntekijän ensisijaisia työtehtäviä ovat johtajien kalentereiden aikataulutus, kokous- ja matkavaraukset, projektit, laskutus, tarviketilaukset, tapahtuma järjestelyt sekä työntekijän taloontulo palvelu.
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää mitä taitoja itsensä johtamiseen tarvitaan ja miten ne esiintyvät assistentin työssä. Päiväkirjassa seurattiin assistentin kehittymistä työntekijänä ja sovellettiin tietoperustassa itsetuntemusta, aikataulutusta, priorisointia, persoonallisuutta, resiliens-siä, stressin säätelyä, fyysistä -ja henkistä palautumista sekä itsereflektointia ja näiden toteutumista. Viikkoanalyyseissa tarkasteltiin jokaista itsensä johtamisen aihealuetta erikseen 21.2. – 3.5.2023 välisenä aikana.
Aikataulutuksessa, priorisoinnissa ja itsetuntemuksessa on kehitytty. Työminä on vahvistunut ja työskentelytaidoissa on kehitytty. Itsensä johtamisen aiheista on käyty keskustelua tekijän tiimin kesken ja saatu aiheista hyvää palautetta.
Itsensä johtamisen on havaittu olevan jatkuvasti kehittyvä taito eikä siinä voi tulla koskaan valmiiksi. Voidakseen johtaa itseään täytyy kehittää itsetuntemusta itsereflektoinnilla. Kaikkien käsittelyssä olevien aiheiden on todettu tukevan toisiaan.
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää mitä taitoja itsensä johtamiseen tarvitaan ja miten ne esiintyvät assistentin työssä. Päiväkirjassa seurattiin assistentin kehittymistä työntekijänä ja sovellettiin tietoperustassa itsetuntemusta, aikataulutusta, priorisointia, persoonallisuutta, resiliens-siä, stressin säätelyä, fyysistä -ja henkistä palautumista sekä itsereflektointia ja näiden toteutumista. Viikkoanalyyseissa tarkasteltiin jokaista itsensä johtamisen aihealuetta erikseen 21.2. – 3.5.2023 välisenä aikana.
Aikataulutuksessa, priorisoinnissa ja itsetuntemuksessa on kehitytty. Työminä on vahvistunut ja työskentelytaidoissa on kehitytty. Itsensä johtamisen aiheista on käyty keskustelua tekijän tiimin kesken ja saatu aiheista hyvää palautetta.
Itsensä johtamisen on havaittu olevan jatkuvasti kehittyvä taito eikä siinä voi tulla koskaan valmiiksi. Voidakseen johtaa itseään täytyy kehittää itsetuntemusta itsereflektoinnilla. Kaikkien käsittelyssä olevien aiheiden on todettu tukevan toisiaan.