Lääkkeitä määräävän sairaanhoitajan työnkuvan perusteet tiimimallissa perusterveydenhuollon vastaanotolla
Hannus, Heidi (2023)
2023
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023052313251
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023052313251
Tiivistelmä
Sairaanhoitajan lääkkeenmäärääminen on ollut mahdollista Suomessa 2012 alkaen, jolloin ensimmäiset sairaanhoitajat saivat erikoispätevyyden. Keski-Suomessa tiimimalli on yleistynyt perusterveydenhuollon vastaanotoilla ja lääkkeitä määräävien sairaanhoitajien työnkuva on tämän myötä muuttunut ja vaatii päivittämistä. Lääkkeitä määräävien sairaanhoitajien laajempi hyödyntäminen tiimimallin tavoitteiden saavuttamiseksi vaatii työnkuvan pohtimista ja rajaamista.
Kehittämistyön tarkoituksena on nostaa esille hyviä käytänteitä lääkkeitä määräävien sairaanhoitajan työssä ja pohtia, miten heitä voi hyödyntää laajemmin perusterveydenhuollossa. Tavoitteena on luoda työnkuvan perusteet lääkkeitä määrääville sairaanhoitajalle. Tutkimusaineiston keräämiseksi pidettiin työpajoja alueen lääkkeitä määrääville sairaanhoitajille tai siksi opiskeleville. Ryhmäkeskusteluissa pohdittiin lääkkeitä määräävien sairaanhoitajien työssä olevia toimintatapoja ja niiden vaikusta tiimimallin
tavoitteiden saavuttamiseksi.
Keskeisimpinä tuloksina nousi esiin lääkkeitä määräävien sairaanhoitajien osaamisen monipuolinen hyödyntäminen tiimimallissa. Itsenäiset vastaanotot, asiantunteva hoidon tarpeen arvio ja potilaiden oikea ohjautuvuus luovat mahdollisuuden myös tiimimallin tavoitteiden saavuttamiselle.
Johtopäätöksinä todettiin, että tiimimallissa lääkkeitä määräävien sairaanhoitajien työnkuvan tulee olla rajattu ja sen tulee erottua muiden sairaanhoitajien työnkuvasta ja osaamista tulee hyödyntää laajemmin. Lääkkeitä määrääviä sairaanhoitajia lisäämällä yksiköihin taataan jatkossa kansalaisille yhdenvertaiset ja laadukkaat sairaanhoidolliset palvelut asuinpaikasta riippumatta. Jatkossa olisi myös kehitettävä laadukkaita mittareita, joilla saadaan luotettavaa tietoa työn vaikuttavuudesta. Tulosten avulla lääkkeitä
määräävien sairaanhoitajien työtä voidaan jatkossa kehittää mittareiden pohjalta siihen suuntaan, että tiimimallin tavoitteet täyttyvät tämän ammattiryhmän kohdalla.
Kehittämistyön tarkoituksena on nostaa esille hyviä käytänteitä lääkkeitä määräävien sairaanhoitajan työssä ja pohtia, miten heitä voi hyödyntää laajemmin perusterveydenhuollossa. Tavoitteena on luoda työnkuvan perusteet lääkkeitä määrääville sairaanhoitajalle. Tutkimusaineiston keräämiseksi pidettiin työpajoja alueen lääkkeitä määrääville sairaanhoitajille tai siksi opiskeleville. Ryhmäkeskusteluissa pohdittiin lääkkeitä määräävien sairaanhoitajien työssä olevia toimintatapoja ja niiden vaikusta tiimimallin
tavoitteiden saavuttamiseksi.
Keskeisimpinä tuloksina nousi esiin lääkkeitä määräävien sairaanhoitajien osaamisen monipuolinen hyödyntäminen tiimimallissa. Itsenäiset vastaanotot, asiantunteva hoidon tarpeen arvio ja potilaiden oikea ohjautuvuus luovat mahdollisuuden myös tiimimallin tavoitteiden saavuttamiselle.
Johtopäätöksinä todettiin, että tiimimallissa lääkkeitä määräävien sairaanhoitajien työnkuvan tulee olla rajattu ja sen tulee erottua muiden sairaanhoitajien työnkuvasta ja osaamista tulee hyödyntää laajemmin. Lääkkeitä määrääviä sairaanhoitajia lisäämällä yksiköihin taataan jatkossa kansalaisille yhdenvertaiset ja laadukkaat sairaanhoidolliset palvelut asuinpaikasta riippumatta. Jatkossa olisi myös kehitettävä laadukkaita mittareita, joilla saadaan luotettavaa tietoa työn vaikuttavuudesta. Tulosten avulla lääkkeitä
määräävien sairaanhoitajien työtä voidaan jatkossa kehittää mittareiden pohjalta siihen suuntaan, että tiimimallin tavoitteet täyttyvät tämän ammattiryhmän kohdalla.