Johdon assistentin ammatillinen kehittyminen ja itsensä johtaminen uudistetussa työnkuvassa
Saarinen, Maija (2023)
Saarinen, Maija
2023
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023051611143
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023051611143
Tiivistelmä
Opinnäytetyö käsittelee johdon assistentin ammatillista kasvua ja oman työnkuvan sekä vastuualueiden kehittämistä ammattiliitossa. Työn tavoitteena oli rakentaa toimenkuvaan selkeämpiä työskentelyprosesseja tekijän omilla vastuualueilla sekä parantaa ja tehostaa työn organisointia ja ajankäyttöä työhyvinvoinnin ja paremman työn jäljen varmistamiseksi uudistetussa toimenkuvassa. Opinnäytetyö on päiväkirjamuotoinen ja päiväkirjaseurantajakso on kahdeksan viikon pituinen, sijoittuen 13.3.2023-7.5.2023 väliselle ajalle.
Työn alussa avataan työtaustaa ja lähtötilannetta. Kahdeksan viikon seurantajakson aikana tekijä kirjoitti päiväkirjamerkintöjä omista työtehtävistään ja jokainen työviikko päätettiin analyysiin, jossa pohdittiin työviikon aikana ilmenneitä haasteita ja etsittiin niihin ratkaisuja alan asiantuntijoiden toimintamalleihin ja teorioihin peilaten. Analyyseissä keskityttiin erityisesti viestintä- ja HR-näkökulmiin. Tietoperustana viikkoanalyyseissä käytettiin alan kirjallisuutta, nettiartikkeleja, blogitekstejä, asiantuntijoiden toimintamalleja sekä työpaikan omia materiaaleja.
Päiväkirjamuotoinen opinnäytetyö on tukenut tekijän ammatillista kasvua ja antanut uusia eväitä oman työnkuvan kehittämiseen sekä kasvattanut substanssiosaamista työn vastuualueilla viikkoanalyysien kautta. Työ on tuonut lisää varmuutta omaan tekemiseen ja kasvattanut paineensietokykyä. Viikkoanalyysien pohdintojen tietoperustan analysoinnin tuloksena on löytynyt monia hyviä toimintamalleja ja työkaluja tulevaan työskentelyyn.
Työn alussa avataan työtaustaa ja lähtötilannetta. Kahdeksan viikon seurantajakson aikana tekijä kirjoitti päiväkirjamerkintöjä omista työtehtävistään ja jokainen työviikko päätettiin analyysiin, jossa pohdittiin työviikon aikana ilmenneitä haasteita ja etsittiin niihin ratkaisuja alan asiantuntijoiden toimintamalleihin ja teorioihin peilaten. Analyyseissä keskityttiin erityisesti viestintä- ja HR-näkökulmiin. Tietoperustana viikkoanalyyseissä käytettiin alan kirjallisuutta, nettiartikkeleja, blogitekstejä, asiantuntijoiden toimintamalleja sekä työpaikan omia materiaaleja.
Päiväkirjamuotoinen opinnäytetyö on tukenut tekijän ammatillista kasvua ja antanut uusia eväitä oman työnkuvan kehittämiseen sekä kasvattanut substanssiosaamista työn vastuualueilla viikkoanalyysien kautta. Työ on tuonut lisää varmuutta omaan tekemiseen ja kasvattanut paineensietokykyä. Viikkoanalyysien pohdintojen tietoperustan analysoinnin tuloksena on löytynyt monia hyviä toimintamalleja ja työkaluja tulevaan työskentelyyn.