Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma Outokummun kaupungin varhaiskasvatukselle
Leinonen, Minna; Pennanen, Vilma (2023)
Leinonen, Minna
Pennanen, Vilma
2023
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023051210470
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023051210470
Tiivistelmä
Tämän toiminnallisen opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden ajattelua Outokummun varhaiskasvatuksessa yhdessä varhaiskasvatuksen henkilöstön kanssa. Tavoitteena oli luoda Outokummun varhaiskasvatukseen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma, jossa on sopivassa määrin teoriapohjaa ja kuvitusta.
Opinnäytetyön kehittämis- ja tiedonhankintamenetelminä käytimme varhaiskasvatusyksikön henkilöstön ryhmähaastattelua. Tämä toimi tiedonhankintamenetelmänä hyvin, koska keskustelu oli vapaata ja saimme kartoitettua helposti nykyisen tilanteen. Haastattelua, keskusteluja toimeksiantajan kanssa ja teoriatietoa yhdistelemällä laadittiin Outokummun varhaiskasvatusyksiköihin tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma. Toimeksiantaja toivoi napakkaa tekstiä, varhaiskasvatukseen sopivaa ulkoasua, sekä helppolukuista suunnitelmaa.
Opinnäytetyön tuotoksena syntyi tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma, jota Outokummun varhaiskasvatuksen yksiköt hyödyntävät yhtenä työkalunaan. Tätä suunnitelmaa käytetään perehdytysmateriaalina, sekä säännöllisesti tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden ylläpitämisen tueksi.
Opinnäytetyön kehittämis- ja tiedonhankintamenetelminä käytimme varhaiskasvatusyksikön henkilöstön ryhmähaastattelua. Tämä toimi tiedonhankintamenetelmänä hyvin, koska keskustelu oli vapaata ja saimme kartoitettua helposti nykyisen tilanteen. Haastattelua, keskusteluja toimeksiantajan kanssa ja teoriatietoa yhdistelemällä laadittiin Outokummun varhaiskasvatusyksiköihin tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma. Toimeksiantaja toivoi napakkaa tekstiä, varhaiskasvatukseen sopivaa ulkoasua, sekä helppolukuista suunnitelmaa.
Opinnäytetyön tuotoksena syntyi tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma, jota Outokummun varhaiskasvatuksen yksiköt hyödyntävät yhtenä työkalunaan. Tätä suunnitelmaa käytetään perehdytysmateriaalina, sekä säännöllisesti tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden ylläpitämisen tueksi.