Tekoälyn mahdollisuudet käyttöön työyhteisössä
Kärnä, Eija; Humala, Iris; Lahtinen, Anna; Asikainen, Martti (2023)
Kärnä, Eija
Humala, Iris
Lahtinen, Anna
Asikainen, Martti
Haaga-Helia ammattikorkeakoulu
2023
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2023050440917
https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2023050440917
Tiivistelmä
Suomalaiset organisaatiot ovat viime vuosina valjastaneet monenlaisia tekoälypalveluita ydintoimintojensa ympärille ja henkilöstöjohtamisen tueksi. Samalla erilaisista tekoälypohjaisista ratkaisuista on tullut niin arkisia, ettemme usein edes huomaa hyödyntävämme tekoälyä työssämme. Tekoälyn avulla tieto työtä voidaan kehittää kokonaisvaltaisesti ja kestävästi siten, että työn tuottavuus paranee ja työhyvinvointi kohenee. Tämä kuitenkin vaatii, että työntekijät pysyvät kehityksen mukana ja kokevat tekoälyn omakseen. Yhteistyön kautta se voidaan valjastaa osaksi koko organisaation menestystarinaa.
Nähdäksemme tekoälyn käyttö organisaatioissa muovaa työtä sekä työntekijän ja työnantajan välistä suhdetta joko positiiviseen tai negatiiviseen suuntaan. Paljon on kiinni tavasta jolla tekoäly ja uudet teknologiat integroidaan osaksi työtä. Teknologioiden liian nopea omaksuminen voi pahimmassa tapauksessa johtaa tilanteeseen, jossa uudet ja vanhat teknologiat toimivat rinnakkain ja hidastavat työtä sen nopeuttamisen sijaan. Erilaisten järjestelmien moninaisuus puolestaan voi ylikuormittaa tietotyöntekijöitä, mikä saattaa vahingoittaa heidän uskoaan uusien tekoälyratkaisujen hyötyihin.
Uusien teknologioiden kestävä ja hallittu käyttöönotto edellyttää organisaatioissa laajempaa keskustelua ja työntekijöiden osallistamista työn kehittämiseen. Työntekijän jaksamisen ja tarpeiden laiminlyönti voi johtaa tekoälykokeilujen epäonnistumiseen ja vahingoittaa työntekijöiden luottamusta työnantajaa kohtaan. Siksi onkin tärkeää, että työntekijä, hänen osaamisensa ja potentiaalinsa otetaan mahdollisimman varhaisessa vaiheessa huomioon, kun uuden tekoälyä hyödyntävän työkalun käyttöönottoa suunnitellaan.
Tämä e-työkirja käsittelee uusien teknologisten ratkaisujen käyttöönottoa tietotyöorganisaatioissa turvallisesti yhteiskehittämisen keinoin. Työkirja opastaa sinua hallitsemaan yhteiskehittämisen periaatteita ja löytämään työyhteisösi kanssa yhdessä ratkaisuja tekoälyn menestykselliseen hyödyntämiseen. Työkirja sisältää käytännönläheisiä ja innostavia tehtäviä, joita voit soveltaa työyhteisössäsi. Tueksesi on tarjolla selkeitä toteutusohjeita ja valmiita diasisältöjä, jotka ovat merkitty diaikonilla. Tekoälyn mahdollisuudet käyttöön työyhteisössä työkirja tukee vuorovaikutteisen henkilöstöjohtamisen osaamistasi, auttaa organisaatiotasi uudistumaan työn murroksessa sekä kehittämään tietotyötä yhdessä kohti aitoa, jokaista rikastuttavaa yhteisöllisyyttä.
Nähdäksemme tekoälyn käyttö organisaatioissa muovaa työtä sekä työntekijän ja työnantajan välistä suhdetta joko positiiviseen tai negatiiviseen suuntaan. Paljon on kiinni tavasta jolla tekoäly ja uudet teknologiat integroidaan osaksi työtä. Teknologioiden liian nopea omaksuminen voi pahimmassa tapauksessa johtaa tilanteeseen, jossa uudet ja vanhat teknologiat toimivat rinnakkain ja hidastavat työtä sen nopeuttamisen sijaan. Erilaisten järjestelmien moninaisuus puolestaan voi ylikuormittaa tietotyöntekijöitä, mikä saattaa vahingoittaa heidän uskoaan uusien tekoälyratkaisujen hyötyihin.
Uusien teknologioiden kestävä ja hallittu käyttöönotto edellyttää organisaatioissa laajempaa keskustelua ja työntekijöiden osallistamista työn kehittämiseen. Työntekijän jaksamisen ja tarpeiden laiminlyönti voi johtaa tekoälykokeilujen epäonnistumiseen ja vahingoittaa työntekijöiden luottamusta työnantajaa kohtaan. Siksi onkin tärkeää, että työntekijä, hänen osaamisensa ja potentiaalinsa otetaan mahdollisimman varhaisessa vaiheessa huomioon, kun uuden tekoälyä hyödyntävän työkalun käyttöönottoa suunnitellaan.
Tämä e-työkirja käsittelee uusien teknologisten ratkaisujen käyttöönottoa tietotyöorganisaatioissa turvallisesti yhteiskehittämisen keinoin. Työkirja opastaa sinua hallitsemaan yhteiskehittämisen periaatteita ja löytämään työyhteisösi kanssa yhdessä ratkaisuja tekoälyn menestykselliseen hyödyntämiseen. Työkirja sisältää käytännönläheisiä ja innostavia tehtäviä, joita voit soveltaa työyhteisössäsi. Tueksesi on tarjolla selkeitä toteutusohjeita ja valmiita diasisältöjä, jotka ovat merkitty diaikonilla. Tekoälyn mahdollisuudet käyttöön työyhteisössä työkirja tukee vuorovaikutteisen henkilöstöjohtamisen osaamistasi, auttaa organisaatiotasi uudistumaan työn murroksessa sekä kehittämään tietotyötä yhdessä kohti aitoa, jokaista rikastuttavaa yhteisöllisyyttä.