Työnjohtajien näkemys työhyvinvoinnista eri työvuorojärjestelmissä
Mäntylä, Jenny-Juulia (2023)
Mäntylä, Jenny-Juulia
2023
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202304266502
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202304266502
Tiivistelmä
Tämä opinnäytetyö on toteutettu toimeksiantona Agnico Eagle Finland Oylle. Opinnäytetyön tavoitteena on selvittää, onko työssäjaksamisessa ja työhyvinvoinnissa eroa kahden eri vuorotyöjärjestelmän välillä, sekä nouseeko esille selkeitä kehityksen kohteita. Agnico Eagle Finland Oy työllistää satoja vuorotyöläisiä, joten jaksaminen ja hyvinvointi ovat keskeinen kehitettävä asia henkilöstön terveyden sekä tehokkaan työskentelyn kannalta.
Opinnäytetyö on toteutettu laadullisena tutkimuksena. Tutkimusmenetelmänä on sähköpostitse lähetetty teemahaastattelu, jonka perusteella on tehty johtopäätökset vuorojen vaikutuksista sekä eroavaisuuksista jaksamiseen ja työhyvinvointiin.
Haastattelujen perusteella vuorot eivät suuresti eronneet toisistaan, eikä vuorotyölle tyypilliset sairaslomia aiheuttavat tekijät kuten unettomuus sekä uupumus nousseet erityisesti esille. Suurin sairaslomia aiheuttava tekijä sekä työhyvinvointia huonontava seikka oli kausiflunssat, sekä pienemmissä määrin tuki- ja liikuntaelinsairaudet sekä vuorotyön aiheuttama väsymys.
Opinnäytetyö on toteutettu laadullisena tutkimuksena. Tutkimusmenetelmänä on sähköpostitse lähetetty teemahaastattelu, jonka perusteella on tehty johtopäätökset vuorojen vaikutuksista sekä eroavaisuuksista jaksamiseen ja työhyvinvointiin.
Haastattelujen perusteella vuorot eivät suuresti eronneet toisistaan, eikä vuorotyölle tyypilliset sairaslomia aiheuttavat tekijät kuten unettomuus sekä uupumus nousseet erityisesti esille. Suurin sairaslomia aiheuttava tekijä sekä työhyvinvointia huonontava seikka oli kausiflunssat, sekä pienemmissä määrin tuki- ja liikuntaelinsairaudet sekä vuorotyön aiheuttama väsymys.