BECOMING A GREEN OFFICE : Case: JAMK University of Applied Sciences
Helovuori, Sofia; Kotimäki, Mikael (2014)
Helovuori, Sofia
Kotimäki, Mikael
Jyväskylän ammattikorkeakoulu
2014
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2014060912261
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2014060912261
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tarkoituksena oli laatia sisäinen ympäristöviestinnän suunnitelma Jyväskylän ammattikorkeakoulun IT-Dynamo-kampukselle. Jyväskylän ammattikorkeakoulu liittyi WWF:n Green Office -hankkeeseen vuonna 2012, ja Green Officen lisenssin saavuttamiseksi yksi kriteereistä on tiedottaa ja valistaa henkilöstöä Green Officen toimintatavoista. Toiminnallinen opinnäytetyö koostui ohjeistuksista toimistoille kasvihuonepäästöjen vähentämiseksi, sisäisen ympäristöviestinnän teoriasta, kvalitatiivisesta ja kvantitatiivisesta tutkimuksesta sekä tulosten analysoinnista. Työn tutkimusongelmana oli, kuinka toteutetaan toimiva sisäisen ympäristöviestinnän suunnitelma.
Kvalitatiivisena tutkimusmenetelmänä käytettiin havainnointia työn tekijöiden toimesta. Ongelmakohtia tarkkailtiin Green Officen ohjeita ja Jyväskylän ammattikorkeakoulun ympäristötavoitteita apuna käyttäen. Tutkimuksen pääpaino oli kvalitatiivisessa tutkimusmenetelmässä. Kvantitatiivinen tutkimusmenetelmä otettiin mukaan laajentamaan tutkimustuloksia. Kvantitatiivisena tutkimusmenetelmänä laadittiin strukturoitu kyselylomake, jonka tarkoituksena oli selvittää IT-Dynamon opiskelijoiden ja henkilöstön suhtautumista sekä mielenkiintoa ympäristöohjelmia kohtaan. Lisäksi kyselyn avulla kartoitettiin vastaajien mielestä parhaat ympäristöviestinnän kanavat. Otanta oli pieni ottaen huomioon kampuksen lähes 1 500 henkilön käyttäjämäärän. Kyselyyn vastasi 104 henkilöä.
Havainnoinnin avulla selvitettiin konkreettiset ongelmakohdat IT-Dynamo-kampuksen ympäristövastuullisuuden toteuttamisessa. Strukturoidun kyselyn tuloksia ei voitu yleistää, mutta niitä pidettiin suuntaa antavina, sillä vastaukset olivat melko yhdenmukaisia. Vastaajien asenne ympäristöohjelmia kohtaan oli yleisesti hyvä. Sähköiset viestintäkanavat koettiin selkeästi suosituimpina. Tutkimusten ja teoriatiedon pohjalta laadittiin sisäisen ympäristöviestinnän suunnitelma vuoden ajaksi. Suunnitelma sisältää viestinnän aikataulun, viestinnän kohderyhmät, parhaat viestintäkanavat sekä kehityskohteet, joihin ympäristöviestinnällä halutaan puuttua. Suunnitelma tulee käyttöön lukuvuodelle 2014–2015, minkä jälkeen sitä kehitetään Jyväskylän ammattikorkeakoulun Green Office-tiimin toimesta vuosittain.
Kvalitatiivisena tutkimusmenetelmänä käytettiin havainnointia työn tekijöiden toimesta. Ongelmakohtia tarkkailtiin Green Officen ohjeita ja Jyväskylän ammattikorkeakoulun ympäristötavoitteita apuna käyttäen. Tutkimuksen pääpaino oli kvalitatiivisessa tutkimusmenetelmässä. Kvantitatiivinen tutkimusmenetelmä otettiin mukaan laajentamaan tutkimustuloksia. Kvantitatiivisena tutkimusmenetelmänä laadittiin strukturoitu kyselylomake, jonka tarkoituksena oli selvittää IT-Dynamon opiskelijoiden ja henkilöstön suhtautumista sekä mielenkiintoa ympäristöohjelmia kohtaan. Lisäksi kyselyn avulla kartoitettiin vastaajien mielestä parhaat ympäristöviestinnän kanavat. Otanta oli pieni ottaen huomioon kampuksen lähes 1 500 henkilön käyttäjämäärän. Kyselyyn vastasi 104 henkilöä.
Havainnoinnin avulla selvitettiin konkreettiset ongelmakohdat IT-Dynamo-kampuksen ympäristövastuullisuuden toteuttamisessa. Strukturoidun kyselyn tuloksia ei voitu yleistää, mutta niitä pidettiin suuntaa antavina, sillä vastaukset olivat melko yhdenmukaisia. Vastaajien asenne ympäristöohjelmia kohtaan oli yleisesti hyvä. Sähköiset viestintäkanavat koettiin selkeästi suosituimpina. Tutkimusten ja teoriatiedon pohjalta laadittiin sisäisen ympäristöviestinnän suunnitelma vuoden ajaksi. Suunnitelma sisältää viestinnän aikataulun, viestinnän kohderyhmät, parhaat viestintäkanavat sekä kehityskohteet, joihin ympäristöviestinnällä halutaan puuttua. Suunnitelma tulee käyttöön lukuvuodelle 2014–2015, minkä jälkeen sitä kehitetään Jyväskylän ammattikorkeakoulun Green Office-tiimin toimesta vuosittain.