Hoitotyön ammattilaisten työhyvinvoinnin tukeminen digitalisaation keinoin - kyselytutkimus Oulun yliopistollisen sairaalan Osaajayksikön hoitotyön ammattilaisille
Dahl, Milla (2022)
Dahl, Milla
2022
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022120125489
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022120125489
Tiivistelmä
Suomessa astuu voimaan vuonna 2023 sosiaali- ja terveysalan uudistus ja tällöin digitalisaation eri ratkaisut tulevat laajemmaksi osaksi sosiaali- ja terveysalaa. Työhyvinvointi sosiaali- ja terveysalalla sekä digitalisaatio ovat hyvin ajankohtaisia aiheita osin Covid- 19- pandemian, hyvinvointialueiden muodostumisen ja vähentyvien sosiaali- ja terveysalan taloudellisten resurssien myötä. Digitalisaation avulla pyritään osaltaan vastaamaan alan haasteisiin.
Opinnäytetyö toteutettiin sähköisenä kyselytutkimuksena yhteistyössä Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin, Oulun yliopistollisen sairaalan Osaajayksikön kanssa. Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää ja kuvata Osaajayksikön hoitotyön ammattilaisten työhyvinvoinnin kokemuksia ja sen ylläpitämisessä hyödynnettäviä digitaalisia keinoja. Opinnäytetyön tavoitteena oli tukea hoitotyön ammattilaisten työhyvinvointia ja tuoda esille digitaalisia keinoja, joilla työhyvinvointia voidaan tukea.
Kyselytutkimuksessa yhdistyivät laadullinen ja määrällinen tutkimus. Aineisto koottiin Osaajayksikön Osastohoitotyön 47 hoitotyön ammattilaisen sähköisen kyselyn vastauksista. Strukturoituja kysymyksiä analysoitiin tilastollisin menetelmin. Laadullisen opinnäytetyön aineiston muodostivat sähköisen kyselyn avoimet kysymykset ja vastausten analysoinnissa hyödynnettiin teemoittelua.
Sähköisen kyselyn tulokset osoittivat Osaajayksikön hoitotyön ammattilaisten kokevat työhyvinvointinsa pääosin alentuneeksi. Oulun yliopistollisen sairaalan käyttämiä digitaalisia keinoja ei käytetä tai käytetään harvoin Osaajayksikössä. Keinojen hyödyntämiseen vaikuttavat työhyvinvointiin liittyvät seikat, käytettyjen digitaalisten keinojen heikko tunnettavuus ja tiedottaminen näistä työntekijän työhyvinvoinnin tukemiseksi.
Opinnäytetyö toteutettiin sähköisenä kyselytutkimuksena yhteistyössä Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin, Oulun yliopistollisen sairaalan Osaajayksikön kanssa. Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää ja kuvata Osaajayksikön hoitotyön ammattilaisten työhyvinvoinnin kokemuksia ja sen ylläpitämisessä hyödynnettäviä digitaalisia keinoja. Opinnäytetyön tavoitteena oli tukea hoitotyön ammattilaisten työhyvinvointia ja tuoda esille digitaalisia keinoja, joilla työhyvinvointia voidaan tukea.
Kyselytutkimuksessa yhdistyivät laadullinen ja määrällinen tutkimus. Aineisto koottiin Osaajayksikön Osastohoitotyön 47 hoitotyön ammattilaisen sähköisen kyselyn vastauksista. Strukturoituja kysymyksiä analysoitiin tilastollisin menetelmin. Laadullisen opinnäytetyön aineiston muodostivat sähköisen kyselyn avoimet kysymykset ja vastausten analysoinnissa hyödynnettiin teemoittelua.
Sähköisen kyselyn tulokset osoittivat Osaajayksikön hoitotyön ammattilaisten kokevat työhyvinvointinsa pääosin alentuneeksi. Oulun yliopistollisen sairaalan käyttämiä digitaalisia keinoja ei käytetä tai käytetään harvoin Osaajayksikössä. Keinojen hyödyntämiseen vaikuttavat työhyvinvointiin liittyvät seikat, käytettyjen digitaalisten keinojen heikko tunnettavuus ja tiedottaminen näistä työntekijän työhyvinvoinnin tukemiseksi.