Työelämä tulevaisuudessa : case Etsitkö töitä-hanke

Abstract

Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia, millaisia kokemuksia Etsitkö töitä-hankkeen työhakemuksen täyttäneillä työhakijoilla oli työelämästä, ja mitä odotuksia tai toiveita heillä oli tulevaisuuden työelämältä. Näitä kokemuksia ja ajatuksia kartoitettiin kahdella tutkimuskysymyksellä: ”Minkälaisia kokemuksia vastaajilla on työelämästä? ” ja ”Mitä tulevaisuuden työelämältä halutaan?”.

Opinnäytetyöni tarkoitus oli nostaa esiin asioita, jotka olivat vastaajille tärkeitä omissa työelämäkokemuksissaan sekä minkälaisia toiveita ja ajatuksia vastaajilla oli tulevaisuuden työelämästä.

Opinnäytetyö toteutettiin laadullisena tutkimuksena ja aineistona oli Etsitkö töitä-hankkeen anonymisoitu tekstiaineisto. Tekstiaineisto analysoitiin induktiivisesti aineistolähtöisellä sisällönanalyysillä.

Opinnäytetyön tulokset toivat esille, että vastaajien työelämänkokemukset liittyivät kiinteästi työelämän haasteisiin. Useimmin mainittuja vastaajien työelämänkokemuksia olivat: luottamuksen puute johdolta, huono kohtelu johdolta, kiire/suorituskeskeisyys, joustamattomuus työelämässä, vaikeus päästä työelämään, huono kohtelu työyhteisöltä ja arvostuksen puute. Vastaajien tulevaisuuden toiveet ja odotukset liittyen työelämään olivat: merkityksellinen työ, omaan työhön vaikuttamismahdollisuus, oman työn arvostus, kiireettömyys, inspiroiva ja turvallinen työympäristö sekä oman työajan -ja paikan määrittäminen.

Vastaajien kokemukset työelämästä olivat hyvinkin negatiivissävytteisiä, mutta toiveet ja odotukset tulevaisuuden työelämältä eivät olleet mitenkään mahdottomia. Vastaajat halusivat vaikuttaa enemmän omaan työhönsä, työnsä tekotapaan- ja aikaan sekä halusivat tuntea oman työnsä merkitykselliseksi ja itsensä työntekijänä arvostetuksi.

Avainsanat: työelämä, työelämän haasteet, työhyvinvointi, työhyvinvoinnin lisääminen, hyvä työ, tulevaisuuden työelämä