Autonomisen työvuorosuunnittelun ohjeistuksen laatiminen ja pilotointi : suupohjan peruspalveluliikelaitoskuntayhtymän hoidon ja hoivan palvelut
Kangasniemi, Eeva (2022)
Kangasniemi, Eeva
2022
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022052712670
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022052712670
Tiivistelmä
Sosiaali- ja terveysalalla suurin osa hoitotyöntekijöistä tekee epäsäännöllistä vuorotyötä, joka on tutkimusten mukaan kuormittavaa. Työvuorosuunnittelulla voidaan vähentää kuormittavuutta ja lisätä tyytyväisyyttä, joka lisää työhyvinvointia ja työssä jaksamista. Tutkimusten mukaan autonominen työvuorosuunnittelu edistää työhyvinvointia ja vähentää sairauspoissaoloja, työntekijöiden saadessa itse vaikuttaa työaikoihin.
Kehittämistehtävän tarkoituksena oli luoda ohje Suupohjan peruspalveluliikelaitoskuntayhtymän hoidon ja hoivan palvelujen käyttöön autonomisesta työvuorosuunnittelusta. Suupohjassa on käytössä Titaninan sähköinen asiointi, jonka käyttöön ohje luodaan. Kehittämistehtävä toteutetaan projektina sekä yhdistelemällä laadullista ja määrällistä tutkimusmenetelmää. Pilotoinnin jälkeen työntekijöille lähetettiin kysely, jolla pyrittiin saamaan vastauksia, vastasiko ohjaus odotuksia. Kysely analysoitiin SPSS -ohjelmaa käyttäen.
Kehittämistehtävän tulosten mukaan ohjetta oli odotettu ja autonominen työvuorosuunnittelu haluttiin ottaa käyttöön mahdollisimman nopeasti. Kehittämistehtävän edetessä saatiin myös tuloksia sairauspoissaolojen vähentymisestä. Tulokset osoittivat myös ohjeen olleen selkeä ja autonomista työvuorosuunnittelua oli ohjeen kanssa helppo toteuttaa. Autonominen työvuorosuunnittelu koettiin myös nykyaikaiseksi toiminnaksi. In social- and health care services majority of the work is done in irregular shifts. That is according to research extremely wearing for the employee. With proper planning the stress of irregular work shifts can be reduced and at the same time well-being at work can be increased. The studies show that autonomous work shift planning increases well-being at work and decreases the need for sick leaves as the employees can have a say in their own work schedules.
The purpose of this development study is to create a guideline instructions on how to use autonomous work shift planning in nursing and care services in Suupohja Social Welfare and Health Care Joint Authority. This study has been made for the Titania software that is used in Suupohja. This study is carried out as a project and both qualitative and quantitative research methods are used. After the piloting the employees received a survey where they were asked if the guidance they received met their expectations. The survey was analyzed with SPSS -program.
The results show that this kind of instruction was needed and autonomous work shift planning should be taken into use as soon as possible. Also the number of sick-leaves decreased. The results also showed that the guide for autonomous work shift schedule was easy to follow and use. It was considered as a modern tool for planning work shifts.
Kehittämistehtävän tarkoituksena oli luoda ohje Suupohjan peruspalveluliikelaitoskuntayhtymän hoidon ja hoivan palvelujen käyttöön autonomisesta työvuorosuunnittelusta. Suupohjassa on käytössä Titaninan sähköinen asiointi, jonka käyttöön ohje luodaan. Kehittämistehtävä toteutetaan projektina sekä yhdistelemällä laadullista ja määrällistä tutkimusmenetelmää. Pilotoinnin jälkeen työntekijöille lähetettiin kysely, jolla pyrittiin saamaan vastauksia, vastasiko ohjaus odotuksia. Kysely analysoitiin SPSS -ohjelmaa käyttäen.
Kehittämistehtävän tulosten mukaan ohjetta oli odotettu ja autonominen työvuorosuunnittelu haluttiin ottaa käyttöön mahdollisimman nopeasti. Kehittämistehtävän edetessä saatiin myös tuloksia sairauspoissaolojen vähentymisestä. Tulokset osoittivat myös ohjeen olleen selkeä ja autonomista työvuorosuunnittelua oli ohjeen kanssa helppo toteuttaa. Autonominen työvuorosuunnittelu koettiin myös nykyaikaiseksi toiminnaksi.
The purpose of this development study is to create a guideline instructions on how to use autonomous work shift planning in nursing and care services in Suupohja Social Welfare and Health Care Joint Authority. This study has been made for the Titania software that is used in Suupohja. This study is carried out as a project and both qualitative and quantitative research methods are used. After the piloting the employees received a survey where they were asked if the guidance they received met their expectations. The survey was analyzed with SPSS -program.
The results show that this kind of instruction was needed and autonomous work shift planning should be taken into use as soon as possible. Also the number of sick-leaves decreased. The results also showed that the guide for autonomous work shift schedule was easy to follow and use. It was considered as a modern tool for planning work shifts.