Eläinlääkäreiden psyykkisen työssäjaksamisen parantaminen Eläinsairaala Veterissä
Reilin, Johanna (2022)
Reilin, Johanna
2022
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022052612194
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022052612194
Tiivistelmä
Eläinlääkäreiden jaksaminen on maailmanlaajuisesti koetuksella ja eläinlääkärit päätyvät itsemurhaan huomattavaksi useammin, kuin monen muun ammattikunnan edustajat. Ongelman taustasyihin ja työhyvinvointiin on alettu kiinnittää myös Suomessa yhä enemmän huomiota. Ammattikunnan sisällä huoli työssä jaksamisesta on nostettu esiin ja myös Eläinsairaala Veterissä eläinlääkäreiden psyykkisen työssä jaksamisen ongelmat on tiedostettu. Opinnäytetyössä selvitetään, millaisena Eläinsairaala Veterin eläinlääkärit kokevat työssä jaksamisensa. Työssä selvitetään myös, millaisia toimia työntekijät toivovat työnantajalta työhyvinvoinnin ja työssäjaksamisen tueksi ja miten työntekijät itse voivat vaikuttaa omaan hyvinvointiinsa ja jaksamiseensa. Lisäksi selvitetään, voisiko työnohjaus olla keino työssä jaksamisen parantamiseen. Opinnäytetyö toteutettiin Eläinsairaala Veterin eläinlääkäreille kohdennetulla kyselytutkimuksella. Aineisto kerättiin internetlomakkeen avulla helmikuussa 2022. Tieto kyselystä välitettiin Eläinsairaala Veterin eläinlääkäreille sähköpostitse. Riittämättömyyden tunne, eläinlääkäreiden korkea sitoutuneisuus ja motivaatio työhönsä sekä työn suuri määrä ja sitovuus nousivat myös opinnäytetyön kyselyssä esille. Eläinsairaala Veterin eläinlääkäreiden psyykkistä työssä jaksamista tukeviksi kehityskohteiksi nousivat erityisesti ammatillisen osaamisen jatkuva kehittäminen, palautteenantokulttuurin parantaminen, työn organisointi sekä selkeät käytännöt epäonnistumisten ja epämiellyttävien tilanteiden purkamiseen. Työnohjaus nähtiin yhtenä keinona työssä jaksamisen parantamiseen.