Kansainvälisten osaajien mentorina : asettautumis- ja integroitumiskokemuksesta mentoripalveluiden kehittämiseen
Karhu, Tuire (2022)
Karhu, Tuire
2022
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202205098040
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202205098040
Tiivistelmä
Opinnäytetyön kehittämistehtävän lähtökohtana oli Talent Boost –toimenpideohjelman tavoitteiden mukainen kehittäminen, uuden tiedon tuottaminen ja ohjausmenetelmänä mentoroinnin hyötyjen selvittäminen kansainvälisten osaajien asettautumisen ja integroitumisen tukemiseen.
Työ- ja koulutusperäisen maahanmuuton edistäminen Suomeen on yksi tärkeimpiä hallitusohjelman tavoitteita, koska sillä on suuri merkitys yhteiskuntamme hyvinvoinnille ja kilpailukyvylle. Kansainvälistyminen edellyttää kohdennettujen ja yksilöllisten kansainvälisille osaajille suunnattujen palveluiden kattavuuden tarkastelua myös Pohjois-Savossa, Kuopiossa ja erityisesti palveluiden, jotka lisäävät yhteiskuntaan kiinnittymistä. Opinnäytetyön päätavoite on lisätä asiakasymmärrystä kansainvälisten osaajien asettautumis- ja integroitumiskokemuksista yksilöllisten mentoripalveluiden tarpeen kartoittamiseksi.
Maahanmuuttajan kotoutumisessa on kysymys useiden prosessien kokonaisuudesta, henkilön oman paikkansa etsimisestä ja löytämisestä suomalaisessa yhteiskunnassa. Muuttaessaan uuteen maahan ja kotikuntaan hän käy läpi niin käytännön järjestelyjen edellyttämiä haasteita ja organisoimista, mutta samalla myös omaa henkistä muutosprosessia. Ihminen kokee osallisuutta vuorovaikutuksen kautta ja toimimalla osana yhteisöä. Osallisuutta voidaan edistää luomalla sitä mahdollistavia puitteita, vuorovaikutuksellista ja merkityksellisyyttä lisäävää toimintaa ja prosessia tukevia palveluita.
Kehittämistehtävässä käytettiin laadullista tutkimusmenetelmää ja selvitettiin teemahaastattelujen avulla kuuden EU:n ulkopuolelta Suomeen työn perässä muuttaneen kansainvälisen osaajan asettautumisen, integroitumisen, osallisuuden ja yhteenkuuluvuuden kokemuksia asiakasymmärryksen lisäämiseksi.
Kehittämistehtävä tuotti tietoa Talent Boost toimenpideohjelman tavoitteiden teemojen parissa työskenteleville aiheesta kiinnostuneille asiantuntijoille ja organisaatioille. Kehittämistehtävä tuotti erinomaista pohjatietoa kansainvälisten osaajien mentoriksi aikovalle tai palvelua eteenpäin muotoilevalle. Tulokset vahvistivat tarpeen kansainvälisten osaajien yksilölliselle mentoroinnille. The foundation for the thesis was to gather more information and a better understanding about the benefits of mentoring in order to support settling and integration of international experts in accordance with the objectives of the Talent Boost Program.
Promoting labor and education-based immigration to Finland is one of the most important goals of the government's program, as it is of great importance for the wellbeing and competitiveness of our society. Internationalization requires reviewing the coverage of targeted and individualized services for international talents in Northern Savonia, Kuopio and especially for services that increase integration to the society. The main goal of the thesis is to increase the client's understanding of the settling and integration experiences of international experts in order to establish the needs for individual mentoring services.
When moving to a new country an immigrant is faced with several processes as well as finding one’s own place in the Finnish society. An immigrant goes through the challenges of practical arrangements as well as mental adaptation. An individual experiences inclusion through social interaction and through acting as part of community. Inclusion can be promoted by creating a framework that enables interactive and purposeful activities and services that support the process.
The thesis development project used qualitative research methods and thematic interviews of six international experts, who moved to Finland from outside of the EU for work, in order to learn about their experiences about settling, integration, inclusion and cohesion.
The research project provided information to specialists and organizations working on the themes of the objectives of the Talent Boost Program. The development task provided excellent background information for those who intend to mentor an international expert or design services. The results confirmed the need for individual mentoring of international talents.
Työ- ja koulutusperäisen maahanmuuton edistäminen Suomeen on yksi tärkeimpiä hallitusohjelman tavoitteita, koska sillä on suuri merkitys yhteiskuntamme hyvinvoinnille ja kilpailukyvylle. Kansainvälistyminen edellyttää kohdennettujen ja yksilöllisten kansainvälisille osaajille suunnattujen palveluiden kattavuuden tarkastelua myös Pohjois-Savossa, Kuopiossa ja erityisesti palveluiden, jotka lisäävät yhteiskuntaan kiinnittymistä. Opinnäytetyön päätavoite on lisätä asiakasymmärrystä kansainvälisten osaajien asettautumis- ja integroitumiskokemuksista yksilöllisten mentoripalveluiden tarpeen kartoittamiseksi.
Maahanmuuttajan kotoutumisessa on kysymys useiden prosessien kokonaisuudesta, henkilön oman paikkansa etsimisestä ja löytämisestä suomalaisessa yhteiskunnassa. Muuttaessaan uuteen maahan ja kotikuntaan hän käy läpi niin käytännön järjestelyjen edellyttämiä haasteita ja organisoimista, mutta samalla myös omaa henkistä muutosprosessia. Ihminen kokee osallisuutta vuorovaikutuksen kautta ja toimimalla osana yhteisöä. Osallisuutta voidaan edistää luomalla sitä mahdollistavia puitteita, vuorovaikutuksellista ja merkityksellisyyttä lisäävää toimintaa ja prosessia tukevia palveluita.
Kehittämistehtävässä käytettiin laadullista tutkimusmenetelmää ja selvitettiin teemahaastattelujen avulla kuuden EU:n ulkopuolelta Suomeen työn perässä muuttaneen kansainvälisen osaajan asettautumisen, integroitumisen, osallisuuden ja yhteenkuuluvuuden kokemuksia asiakasymmärryksen lisäämiseksi.
Kehittämistehtävä tuotti tietoa Talent Boost toimenpideohjelman tavoitteiden teemojen parissa työskenteleville aiheesta kiinnostuneille asiantuntijoille ja organisaatioille. Kehittämistehtävä tuotti erinomaista pohjatietoa kansainvälisten osaajien mentoriksi aikovalle tai palvelua eteenpäin muotoilevalle. Tulokset vahvistivat tarpeen kansainvälisten osaajien yksilölliselle mentoroinnille.
Promoting labor and education-based immigration to Finland is one of the most important goals of the government's program, as it is of great importance for the wellbeing and competitiveness of our society. Internationalization requires reviewing the coverage of targeted and individualized services for international talents in Northern Savonia, Kuopio and especially for services that increase integration to the society. The main goal of the thesis is to increase the client's understanding of the settling and integration experiences of international experts in order to establish the needs for individual mentoring services.
When moving to a new country an immigrant is faced with several processes as well as finding one’s own place in the Finnish society. An immigrant goes through the challenges of practical arrangements as well as mental adaptation. An individual experiences inclusion through social interaction and through acting as part of community. Inclusion can be promoted by creating a framework that enables interactive and purposeful activities and services that support the process.
The thesis development project used qualitative research methods and thematic interviews of six international experts, who moved to Finland from outside of the EU for work, in order to learn about their experiences about settling, integration, inclusion and cohesion.
The research project provided information to specialists and organizations working on the themes of the objectives of the Talent Boost Program. The development task provided excellent background information for those who intend to mentor an international expert or design services. The results confirmed the need for individual mentoring of international talents.