Perehdyttämisen keinot ja haasteet PK-yrityksessä
Saari, Joel (2021)
Saari, Joel
2021
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202204044429
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202204044429
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, minkälaisia keinoja pk-yrityksissä käytetään uusien työntekijöiden perehdyttämiseen ja minkälaisia haasteita perehdyttämisprosessiin voi liittyä. Työssä perehdytään niihin haasteisiin ja ongelmiin, joita uuden työntekijän perehdyttämiseen voidaan liittää varsinkin, kun kyseessä on pieni- tai keskikokoinen yritys, jossa perehdyttämiseen voi olla rajallinen aika tai budjetti.
Opinnäytetyössä tutustuttiin perehdyttämiseen liittyvään teoriaan sekä tapaustutkimuksen kautta saatuihin käytännön kokemuksiin. Teoreettisen tietoperustan kolme pääteemaa ovat uuden työntekijän perehdyttäminen, työturvallisuus ja työlainsäädäntö. Työn kohdeyrityksenä on pääkaupunkiseudulla toimiva pk-yritys, jolle pyritään teemahaastattelussa saatujen vastausten ja teorian pohjalta antamaan kehitysehdotuksia perehdyttämisen tehostamiseksi.
Opinnäytetyön tuloksena saatiin koostettua eri teorialähteistä tietoa perehdyttämisestä sekä tapaustutkimuksen kautta tietoa yhden pk-yrityksen haasteista. Työn tuotoksena tehtiin kohdeyritykselle ehdotuksia perehdytysprosessin kehittämiseksi. Työ antaa hyvää pohjaa jatkotutkimuksille, joita voidaan tehdä laajemmallekin joukolle pk-yrityksiä tai vaihtoehtoisesti laajentaa kohderyhmää suurempiin yrityksiin tai tehdä vertailua näiden kahden välillä.
Opinnäytetyössä tutustuttiin perehdyttämiseen liittyvään teoriaan sekä tapaustutkimuksen kautta saatuihin käytännön kokemuksiin. Teoreettisen tietoperustan kolme pääteemaa ovat uuden työntekijän perehdyttäminen, työturvallisuus ja työlainsäädäntö. Työn kohdeyrityksenä on pääkaupunkiseudulla toimiva pk-yritys, jolle pyritään teemahaastattelussa saatujen vastausten ja teorian pohjalta antamaan kehitysehdotuksia perehdyttämisen tehostamiseksi.
Opinnäytetyön tuloksena saatiin koostettua eri teorialähteistä tietoa perehdyttämisestä sekä tapaustutkimuksen kautta tietoa yhden pk-yrityksen haasteista. Työn tuotoksena tehtiin kohdeyritykselle ehdotuksia perehdytysprosessin kehittämiseksi. Työ antaa hyvää pohjaa jatkotutkimuksille, joita voidaan tehdä laajemmallekin joukolle pk-yrityksiä tai vaihtoehtoisesti laajentaa kohderyhmää suurempiin yrityksiin tai tehdä vertailua näiden kahden välillä.