Sairaalassa työskentelevän henkilökunnan suhtautuminen kausi-influenssarokottamiseensa : Kausi-influenssarokotekysely PPSHP:n ja Nordlab Oulun henkilökunnalle

Abstract

TIIVISTELMÄ

Oulun seudun ammattikorkeakoulu Hoitotyön koulutusohjelma, terveydenhoitotyön suuntautuminen

Tekijä: Lundström Ritva Opinnäytetyön nimi: Sairaalassa työskentelevän henkilökunnan suhtautuminen kausi-influenssarokottamiseensa. Kausi-influenssarokotekysely PPSHP:n ja Nordlab Oulun henkilökunnalle Työn ohjaaja: Sandelin Pirkko ja Jokinen Jari Työn valmistumislukukausi ja -vuosi: syksy 2013 Sivumäärä: 55 + 3 liitettä

Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää sairaalassa työskentelevän henkilökunnan perusteluja kausi-influenssarokotteen ottamiseen tai ottamatta jättämiseen.

Oulun yliopistollinen sairaala (OYS), NordLab Oulu ja Oulun seudun ammattikorkeakoulu (Oamk) käynnistivät Moniammatillisella yhteistyöllä potilaiden parhaaksi -hankkeen (MOPP). Hankkeeseen sisältyvän neljän opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa tietoa ja menetelmiä, joiden avulla OYS:ssa työskentelevä henkilökunta osaltaan voi ylläpitää ja kehittää osaamistaan sekä edistää potilaiden turvallista ja korkeatasoista hoitoa. Henkilökunnan kausi-influenssarokotukset ovat osa potilasturvallisuutta. Sairaalan henkilökunnan kausi-influenssarokotekattavuus on alhainen. Opinnäytetyökokonaisuuden tarkoituksena oli nostaa OYS:ssa työskentelevän henkilökunnan kausi-influenssarokotuskattavuuden 24 prosentista 80 prosenttiin.

Opinnäytetyössä käytettiin määrällistä eli kvantitatiivista tutkimusmetodia. Tutkimusaineisto koostui Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirissä (PPSHP) työskenteleville kohdistetusta strukturoidusta sähköisestä kyselystä (N=6632). Tiedonkeruu toteutettiin Webropol (versio 2.0) ohjelmalla survey-tutkimuksena. Tämän poikkileikkaustutkimuksen vastausprosentti oli 35 (n=2329). Tilastollisena analyysimenetelmänä käytettiin Webropol- (versio 2.0.) sekä SPSS tilasto-ohjelmaa (versio 21) huomioiden tutkimusetiikka ja luotettavuus.

Kyselytutkimuksen tulosten mukaan tärkeimmät syyt kausi-influenssarokotteen ottamiseen olivat: halu suojella itseä, potilaita, perheenjäseniä ja työtovereita sekä rokotteen ilmaisuus. Vastaajista kausi-influenssarokotteen aikoi ottaa seuraavana rokotuskautena 35,9 prosenttia. Rokotteen ottamattomuutta perusteltiin pelolla rokot-teen haittavaikutuksista. Epävarmoja rokotteen ottamisesta oli noin neljäsosa vastaajista. Kausi-influenssaro-kotteen ottamista motivoisi tieto rokotteen haittavaikutuksista, tieto rokotteen hyödyistä itselle sekä tieto rokot-teen tehosta.

Tuloksien perusteella sairaalan rokotuskattavuutta on mahdollista nostaa lisäämällä hoitohenkilökunnan tietämystä kausi-influenssarokotteen hyödyistä, tehosta, turvallisuudesta ja haittavaikutuksista. Lisäksi tulisi edelleen varmistaa rokotteen helppo saatavuus. Jatkossa olisi hyödyllistä tutkia sairaalan henkilökunnalle osoitetun kausi-influenssakampanjan jälkeistä vaikuttavuutta selvittämällä uudelleen henkilökunnan perusteluja rokotteen ottamiselle tai ottamattomuudelle.

Asiasanat: kausi-influenssa, influenssarokotus, hoitohenkilöstö

ABSTRACT

Oulu University of Applied Sciences Degree Programme in Nursing and Health Care, Option of Public Health Nurse

Author: Lundström Ritva Title of thesis: Seasonal Flu Vaccination Questionnaire for the Staff of The Northern Ostrobothnia Hospital District and Nordlab Laboratories Supervisor: Sandelin Pirkko and Jokinen Jari Term and year when the thesis was submitted: Autumn 2013 Number of pages: 55 + 3 appendices

This study was a part of the project dealing with multiprofessional co-operation for the patients` best. The project is done in co-operation between Oulu University Hospital, NordLab Laboratories in Oulu and Oulu University of Applies Sciences. The main aim of the project is to implement a campaign to improve healthcare workers` seasonal flu vaccination coverage levels in Oulu University Hospital from 30 per cent to 80 per cent.

The purpose of the study was to search for the personnel`s reasons for taking or not taking seasonal influenza vaccination at Oulu University Hospital. The research question was; What are the reasons for the staff to take and not to take the seasonal influenza vaccine?

The study used a quantitative research method. The data were collected from the employees of The Northern Ostrobothnia Hospital District. The e-survey material consisted of 14 closed-ended questions and two open-ended questions on Webropol Online Survey and Analysis Software (version 2.0). Pre-testing of the questionnaire was done by the steering group of the project. The questionnaire was sent to 6632 employees of whom 2329 (35 %) returned the questionnaire. The method of analy¬sis was the statistical analysis SPSS (version 21). The data were analyzed also using Wepropol (version 2.0).

The results of the study indicated that the main reasons for taking the vaccine were the following; the respondents did not want to get with sick with influenza, they wanted to protect patients, family and co-workers, and the vaccine was free for the respondents. Reasons for not taking the vaccine included the following; the respondents needed more information of the scientific evidence regarding the effects, safety, benefits and the side-effects of the vaccine. They had various reasons listed why they thought the vaccine was unnecessary, the vaccine itself can cause influenza, the respondents did not believe themselves to become ill with seasonal influenza.

The findings of this study can be utilized in the annual seasonal flu campaign for healthcare workers and to define the educational needs to develop awareness of the vaccination.

Keywords: influenza, seasonal influenza vaccination, healthcare workers