TALOUSHALLINNON JA SEN OSAAMISEN KEHITYS NYKYPÄIVÄNÄ JA TULEVAISUUDESSA : Katsaus suomalaisiin globaaleihin yrityksiin

Abstract

Opinnäytetyön tutkimus perustuu ajatukseen, että pärjätäkseen globaalissa kilpailussa, globaalien yritysten taloushallinnon kehitystä ja sen myötä kehittyviä osaamistekijöitä tulee tutkia. Suomalaisten globaalien yritysten pärjääminen hyödyttää Suomea monesta eri näkökulmasta. Tutkimus jakautuu teoreettisiin lukuihin ja empiriaan, sekä johtopäätelmiin. Teoreettisissa luvuissa perehdytään taloushallinnon kehitykseen vaikuttaviin tekijöihin ja pohditaan tekijöiden vaikutuksia henkilöstön rooliin osana kehitystä, sekä osaamisen kehityksen taustatekijöihin. Empiirisissä luvuissa kuvaillaan tutkimuksen työvaiheita ja muuta toteutusta, sekä tutkimuksen tuloksia. Teorian ja empirian välissä kuvaillaan käytettyä hermeneuttista menetelmää ja perehdytään siihen, miten aineistoa tutkimukseen kerättiin. Aineiston kerääminen toteutettiin teemahaastattelun muodossa, jossa haastattelupohjan teemoista keskusteltiin hyvin vapaamuotoisesti. Aineistoa kerättiin Vaasan alueen suurimmilta globaaleilta työnantajilta. Haastateltavat tulivat hyvin erilaisista työtehtävistä ja mukana oli haastateltavia taloushallintopalveluista ja haastateltavia esimiesasemassa työskentelevistä taloushallinnon henkilöistä. Ensimmäisenä huomattiin, että aihe tuntui kiinnostavan globaalien yritysten taloushallinnon työntekijöitä. Aineistoon saatiin haastateltavien erilaisten taustojen vuoksi paljon erilaisia näkökulmia, joissa kuitenkin kaikissa oli yhteinen sävel keskenään ja tutkimuksen teoreettisten osien kanssa. Tästä johtuen opinnäytetyön suurimmat tulokset ja johtopäätökset olivat melko selkeitä. Tietoteknisyyden ja kansainvälisyyden kehityksen aiheuttavat muutokset tulevat pääasiassa johtamaan kasvavasti taloushallinnon työtehtävien analyyttisten osaamisalueiden painottumiseen ja kasvuun.

The research of the thesis is based on a thought that in order to survive in the global competition, the development of financial administration and also the development of the know-how in financial administration has to be studied. When Finnish enterprises do well in the global competition, it benefits Finland in many perspectives. This thesis consists of both theoretical and empirical chapters and of conclusions. In one theoretical chapter a look is taken into the factors that have influence on the development of financial administration. After that chapter the factors which have an influence on the role of employees and the factors that are background for the development of the know-how in financial administration are considered. In empirical chapters the stages and the execution of the research are described. In one of the chapters the hermeneutic research method, which was the research method of the thesis, and the ways of carrying out the research are described. Material was collected by using a theme interview, in which the interview format is more informal. The research material was collected from the biggest global employers in the region of Vaasa. The interviewees had different work assignments, the interviewees divided in to the employees from financial administration services and the employees from financial managerial positions. It was noticed that the subject interested the employees of global enterprises. The material included truly different perspectives, although the end results were similar with each other and with the theoretical chapters. Because of that the conclusions were surprisingly clear. The changes that IT and international development will cause, is an increase in the analytical qualities in financial administration and in its know-how.