Jos mielesi on murheellinen ala laulaa ja soittaa suloista laulua : kulttuuri ja toimijuus Roihuvuoren monipuolisessa palvelukeskuksessa
Karlsson, Laura (2014)
Karlsson, Laura
Lahden ammattikorkeakoulu
2014
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201401191516
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201401191516
Tiivistelmä
Kehittämishankkeen tarkoituksena oli kehittää Helsingin sosiaali- ja terveysviraston alaisuudessa toimivan Roihuvuoren monipuolisen palvelukeskuksen työntekijöiden kykyä ja mahdollisuuksia kulttuurin ja taiteen käyttöön työssään. Lisäksi hankkeen tarkoituksena oli kehittää yksikköön yhtenäinen toimintakulttuuri kulttuuristen menetelmien toimijuutta edistävästä käytöstä.
Kehittämishankkeen tavoitteena oli kuvata kulttuuristen menetelmien hyödyntämisen mahdollisuudet Roihuvuoren monipuolisessa palvelukeskuksessa, sekä luoda yksikköön käsikirja kulttuuristen menetelmien toimijuutta edistävästä käytöstä.
Tässä hankkeessa kulttuurisilla menetelmillä tarkoitetaan kaikkia niitä luovan toiminnan muotoja, joita hoitotyössä on mahdollista hyödyntää asukkaiden toimijuuden sekä hyvinvoinnin lisäämiseksi. Hankkeessa osoitetaan, kuinka kulttuuria ja taidetta voidaan hyödyntää kuntoutumista tukevan hoitotyön välineinä.
Kehittämishanke toteutettiin toimintatutkimuksen viitekehyksessä hyödyntämällä työyhteisössä olevaa osaamista ja kiinnittämällä huomio sen kehittämistarpeisiin. Taustan hankkeelle muodostaa sosiaali- ja terveydenhuollon lakien sekä asetusten huomiointi, tutkimukset eri kulttuuri- ja taidemenetelmien hyödyntämisen keinoista sekä raportit jo toteutetuista kulttuurihankkeista. Hankkeeseen liittyen yksikössä toteutettiin kehittämispäivä, sekä kaksi kyselyä, joiden tavoitteena oli tuottaa informaatiota siitä, millaisia toimijuutta tukevia kulttuurisia menetelmiä yksikössä hyödynnetään ja kuinka toimintaa tulisi kehittää edelleen.
Kehittämishanke osoitti, että vaikka kulttuuri- sekä sosiaali- ja terveyssektorien rajapinnassa toimiminen on yleisesti ottaen haasteellista, toteutetaan Roihuvuoren monipuolisessa palvelukeskuksessa monipuolista kulttuurista toimintaa. Tämä näyttäytyy yksikön toiminnallisena kulttuurina ja arvoperustaisena kulttuurina. Hankkeen avulla jäsennettiin olevaa osaamista, kartoitettiin toiminnan haasteita ja jaettiin hyviä käytäntöjä edelleen. Tavoitteen mukaisesti hankkeessa toteutettiin käsikirja Tartu hetkeen! Kuinka hyödynnät kulttuurisia menetelmiä työssäsi. The purpose of the development project was to help develop the abilities and skills of using culture and arts as a tool at work. The project was implemented at the Comprehensive service center of Roihuvuori that is part of the City of Helsinki Department of Social services and Health care. Additionally, the purpose of this project was to develop a uniform policy for using cultural techniques in this specific unit.
The aim of this development project was to describe the possibilities of utilizing cultural methods in the Social and care service unit of Roihuvuori as well as to create a manual that promotes the functionality of these cultural methods.
In this project, cultural methods refer to all forms of creative activity that are possible to put in use, in order to increase the functionality and well-being of the residents. The project demonstrates how art and culture can be used as tools for nursing that support rehabilitation.
The development project was carried out within the frames of an action research, taking advantage of the existing expertise in the work community, and paying attention to what still needs further developing. The foundation for the project was based on observing the law and the regulations of social- and health care, studies of ways of using different cultural- and art methods, as well as reports of cultural projects that have already been carried out. There was a development day arranged related to the project in the unit, as there were two surveys, which were intended to produce information on which cultural methods, that support functionality of the seniors, are being used and how it could be developed further.
The report shows that although functioning in junction of the cultural sector and the social and health sector is generally challenging, the social and care service unit of Roihuvuori is implementing cultural activity. This appears as a functional culture and as a value-based culture. With the help of the project the existing expertise was pointed out, the challenges were outline and the best practices were shared. In accordance with the goal of the research, a manual, Seize the moment! How to take advantage of the cultural processes at work was created for the unit.
Kehittämishankkeen tavoitteena oli kuvata kulttuuristen menetelmien hyödyntämisen mahdollisuudet Roihuvuoren monipuolisessa palvelukeskuksessa, sekä luoda yksikköön käsikirja kulttuuristen menetelmien toimijuutta edistävästä käytöstä.
Tässä hankkeessa kulttuurisilla menetelmillä tarkoitetaan kaikkia niitä luovan toiminnan muotoja, joita hoitotyössä on mahdollista hyödyntää asukkaiden toimijuuden sekä hyvinvoinnin lisäämiseksi. Hankkeessa osoitetaan, kuinka kulttuuria ja taidetta voidaan hyödyntää kuntoutumista tukevan hoitotyön välineinä.
Kehittämishanke toteutettiin toimintatutkimuksen viitekehyksessä hyödyntämällä työyhteisössä olevaa osaamista ja kiinnittämällä huomio sen kehittämistarpeisiin. Taustan hankkeelle muodostaa sosiaali- ja terveydenhuollon lakien sekä asetusten huomiointi, tutkimukset eri kulttuuri- ja taidemenetelmien hyödyntämisen keinoista sekä raportit jo toteutetuista kulttuurihankkeista. Hankkeeseen liittyen yksikössä toteutettiin kehittämispäivä, sekä kaksi kyselyä, joiden tavoitteena oli tuottaa informaatiota siitä, millaisia toimijuutta tukevia kulttuurisia menetelmiä yksikössä hyödynnetään ja kuinka toimintaa tulisi kehittää edelleen.
Kehittämishanke osoitti, että vaikka kulttuuri- sekä sosiaali- ja terveyssektorien rajapinnassa toimiminen on yleisesti ottaen haasteellista, toteutetaan Roihuvuoren monipuolisessa palvelukeskuksessa monipuolista kulttuurista toimintaa. Tämä näyttäytyy yksikön toiminnallisena kulttuurina ja arvoperustaisena kulttuurina. Hankkeen avulla jäsennettiin olevaa osaamista, kartoitettiin toiminnan haasteita ja jaettiin hyviä käytäntöjä edelleen. Tavoitteen mukaisesti hankkeessa toteutettiin käsikirja Tartu hetkeen! Kuinka hyödynnät kulttuurisia menetelmiä työssäsi.
The aim of this development project was to describe the possibilities of utilizing cultural methods in the Social and care service unit of Roihuvuori as well as to create a manual that promotes the functionality of these cultural methods.
In this project, cultural methods refer to all forms of creative activity that are possible to put in use, in order to increase the functionality and well-being of the residents. The project demonstrates how art and culture can be used as tools for nursing that support rehabilitation.
The development project was carried out within the frames of an action research, taking advantage of the existing expertise in the work community, and paying attention to what still needs further developing. The foundation for the project was based on observing the law and the regulations of social- and health care, studies of ways of using different cultural- and art methods, as well as reports of cultural projects that have already been carried out. There was a development day arranged related to the project in the unit, as there were two surveys, which were intended to produce information on which cultural methods, that support functionality of the seniors, are being used and how it could be developed further.
The report shows that although functioning in junction of the cultural sector and the social and health sector is generally challenging, the social and care service unit of Roihuvuori is implementing cultural activity. This appears as a functional culture and as a value-based culture. With the help of the project the existing expertise was pointed out, the challenges were outline and the best practices were shared. In accordance with the goal of the research, a manual, Seize the moment! How to take advantage of the cultural processes at work was created for the unit.