Annetaan ilmaiseksi hymyjä - Savitaipaleen varhaiskasvatushenkilöstön kokemuksia työhyvinvoinnista
Tikka, Mia (2013)
Tikka, Mia
Saimaan ammattikorkeakoulu
2013
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2013111917357
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2013111917357
Tiivistelmä
Tämän vahvasti työelämälähtöisen opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää Savitaipaleen varhaiskasvatushenkilöstön kokemuksia työhyvinvoinnista positiivisen psykologian näkökulmasta. Selvityksessä etsittiin vastauksia siihen, mitkä tekijät varhaiskasvatustyössä ja sen piirteissä sekä työntekijän persoonallisuudessa edistivät työssä jaksamista ja työhyvinvointia. Lisäksi kysyttiin, mistä Savitaipaleen varhaiskasvatushenkilöstö tunsi löytävänsä iloa työhön ja miten he ajattelivat voivansa vaikuttaa positiivisesti omaan työhyvinvointiinsa ja koko työyhteisön hyvinvointiin.
Opinnäytetyön tutkimusote oli kvalitatiivinen ja kvantitatiivinen. Selvitysaineisto kerättiin sähköisen Webropol-kyselyn avulla. Kysely lähetettiin 28 Savitaipaleen kunnan varhaiskasvattajalle keväällä 2013. Vastauksia saatiin 20. Kaikki vastaajat olivat naisia. Kyselystä saatu aineisto analysoitiin aineistolähtöistä sisällönanalyysiä käyttäen.
Selvityksessä ilmeni, että Savitaipaleen varhaiskasvatushenkilöstö on yleisesti ottaen työhönsä tyytyväinen ja näkee paljon myönteisiä asioita työssään. Savi-taipaleen varhaiskasvatushenkilöstö näkee työssä ja sen piirteissä paljon teki-jöitä, jotka edistävät työssä jaksamista. Eniten vastaajat kokivat lapsen kasvun ja kehityksen edistävän työssä jaksamistaan. Työhyvinvointia ja työssä jaksa-mista edistävistä persoonallisuuden piirteistä nousivat päällimmäisenä esille iloisuus ja joustavuus. Kaikki vastaajat kokivat voivansa vaikuttaa omaan työhyvinvointiinsa positiivisesti.
Opinnäytetyön tutkimusote oli kvalitatiivinen ja kvantitatiivinen. Selvitysaineisto kerättiin sähköisen Webropol-kyselyn avulla. Kysely lähetettiin 28 Savitaipaleen kunnan varhaiskasvattajalle keväällä 2013. Vastauksia saatiin 20. Kaikki vastaajat olivat naisia. Kyselystä saatu aineisto analysoitiin aineistolähtöistä sisällönanalyysiä käyttäen.
Selvityksessä ilmeni, että Savitaipaleen varhaiskasvatushenkilöstö on yleisesti ottaen työhönsä tyytyväinen ja näkee paljon myönteisiä asioita työssään. Savi-taipaleen varhaiskasvatushenkilöstö näkee työssä ja sen piirteissä paljon teki-jöitä, jotka edistävät työssä jaksamista. Eniten vastaajat kokivat lapsen kasvun ja kehityksen edistävän työssä jaksamistaan. Työhyvinvointia ja työssä jaksa-mista edistävistä persoonallisuuden piirteistä nousivat päällimmäisenä esille iloisuus ja joustavuus. Kaikki vastaajat kokivat voivansa vaikuttaa omaan työhyvinvointiinsa positiivisesti.