Kehityskeskustelulomake TP Jousmäki Oy:lle
Koskinen, Rebekka (2013)
Koskinen, Rebekka
Seinäjoen ammattikorkeakoulu
2013
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2013111717195
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2013111717195
Tiivistelmä
Kehityskeskustelut ovat osa henkilöstöhallintoa, jolla on merkittävä osa työntekijöiden työssä jaksamiseen. Kehityskeskustelu on työnantajan ja työntekijän välistä vuoropuhelua muun muassa työssä jaksamisesta ja kehityksestä. Kehityskeskusteluissa käytetään yleisesti kehityskeskustelulomakkeita. Kehityskeskusteluista työnantajalle ja työntekijälle jää käsitys muun muassa työntekijän työnkuvasta, tehtävistä, tavoitteista ja näkemys työntekijän suoriutumisesta.
Opinnäytetyön aihealue liittyy kehityskeskusteluihin ja niiden käymiseen organisaatiossa. Tällä työllä selvitetään kehityskeskusteluiden käymisestä syntyvä hyöty Taksipalvelu Jousmäki Oy:n johdolle ja laaditaan heille toimiva kehityskeskustelulomake, koska yrityksessä on noussut esiin tarve kehityskeskusteluille. Kiinnostuksen kohteena on työntekijöiden hyvinvointi ja kuinka hyvinvointi vaikuttaa yrityksen taloudelliseen tilanteeseen.
Opinnäytetyö pohjautuu kehityskeskusteluista kirjoitettuihin aineistoihin ja lomakkeisiin, joita hyödyntäen luodaan yhdessä TP Jousmäki Oy:n kanssa heille parhaiten soveltuva kehityskeskustelulomake. Sisällöksi nousi asiakaspalvelu, työssä jaksaminen, urakehitystoiveet, koulutus ja tavoitteet.
Tutkimuksen tavoitteena on luoda toimiva kehityskeskustelulomake yritykselle ja laatia pieni opas toimitusjohtajalle kehityskeskusteluista. Kehityskeskusteluista saatavat hyödyt näkyvät tulevaisuudessa.
Opinnäytetyön aihealue liittyy kehityskeskusteluihin ja niiden käymiseen organisaatiossa. Tällä työllä selvitetään kehityskeskusteluiden käymisestä syntyvä hyöty Taksipalvelu Jousmäki Oy:n johdolle ja laaditaan heille toimiva kehityskeskustelulomake, koska yrityksessä on noussut esiin tarve kehityskeskusteluille. Kiinnostuksen kohteena on työntekijöiden hyvinvointi ja kuinka hyvinvointi vaikuttaa yrityksen taloudelliseen tilanteeseen.
Opinnäytetyö pohjautuu kehityskeskusteluista kirjoitettuihin aineistoihin ja lomakkeisiin, joita hyödyntäen luodaan yhdessä TP Jousmäki Oy:n kanssa heille parhaiten soveltuva kehityskeskustelulomake. Sisällöksi nousi asiakaspalvelu, työssä jaksaminen, urakehitystoiveet, koulutus ja tavoitteet.
Tutkimuksen tavoitteena on luoda toimiva kehityskeskustelulomake yritykselle ja laatia pieni opas toimitusjohtajalle kehityskeskusteluista. Kehityskeskusteluista saatavat hyödyt näkyvät tulevaisuudessa.